富士ファーマナイト株式会社 【川崎/未経験歓迎】サービスエンジニア（プラント補修）※第二新卒歓迎／月平均残業10h／年休126日

【川崎/未経験歓迎】サービスエンジニア（プラント補修）※第二新卒歓迎／月平均残業10h／年休126日

※未経験歓迎～富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社100%/社会のインフラを支える/安定した経営基盤/年間休日126日、月平均残業10時間程度／手当充実～
■概要：
当社は、プラント配管ラインの漏洩補修サービス(リークシール)、漏洩予防治具の設計製作等の事業を行っている会社です。今回は、プラント補修のサービスエンジニアとして、プラントの配管部分の補修業務を担当していただきます。※漏洩箇所の機械修理となります。
■業務内容：
業務の流れとしては、顧客依頼により社用車(ハイエース)で現場へ行っていただきます。作業は1日(作業時間1～5時間)で完了するものが殆どですが、状況によって稀に数日かかる事があります。
基本的には、1日1件の対応が多いですが、近場で複数件こなしていただくこともあります。年々お客様からのご依頼は増加していますが、現在稼働率が60～70％で抑える人員体制を構築できており、週に1～2日現場に行かず、社内で工具や車のメンテナンス、技術習得の時間に充てています。
※原則として夜間の補修作業はございません。直行直帰も可能です。
■組織構成
20代が1名、30代が1名、40代2名（所長・課長）が所属しています。
チームで活動しますので、わからないことがすぐに質問できる環境がそろっています。
■教育体制
OJTを中心に2～3年程で当社技術を習得し、一人前のエンジニアとして活躍していく流れです。
■転勤について：
将来的に他拠点へキャリア形成を目的とした配転の可能性が有ります.。（数年に1度程度が目安です。）転勤に関して個人の状況等を最大限考慮するため、事前に相談の機会を設け、無理な転勤等は実施しない方針です。
■特徴・魅力：
◎社会貢献度の高い仕事…独自技術「ファーマナイト工法」にて累計45,000件以上のプラント補修実績を有しております。人々のくらしや社会を支えるプラントに関わる仕事にて、仕事を通じて高い技術力・専門性を習得いただくと共に、社会を支えるインフラに関わる事が出来ます。
◎年間休日126日、月間残業時間も10時間程度となっており、ワークライフバランスを考えた働き方ができます。また技術や知識向上、資格取得の為に情報交換や勉強会などを実施するなど、長期的にスキルアップできる環境が整っており、中途入社でも活躍することが可能です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
社会人経験1年以上
【歓迎条件】
■機械いじりが好きな方
■サービスエンジニアや整備士のご経験がある方
■向上心・成長意欲の高い方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
川崎営業所
住所：神奈川県川崎市中原区宮内4丁目16番1号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
将来的に他拠点へキャリア形成を目的とした配転の可能性有.。
転勤に関して個人の状況等を最大限考慮するため、無理な転勤等は実施しない方針です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：約10時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～310,000円

＜月給＞
216,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いください。
※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回（技術習得と年功を考慮の上昇給）
■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：養育手当（子供一人につき1万円／月）
住宅手当：住宅家賃補助（規程あり）
寮社宅：転勤者社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に2～3年程で当社技術を習得し、一人前のエンジニアとして活躍していく流れです。
■その他新技術・海外研修 等

＜その他補足＞
■現場手当（試用期間3ヶ月終了後より支給）
■出張日当
■独身寮制度（規程あり）
■役職手当
■確定拠出年金、退職一時金
■作業服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、メーデー、積立・慶弔・介護・転勤休暇、年次有給休暇（4月入社の場合入社年度から毎年25日を付与）、GW、特別休暇