協和合金株式会社 【横浜市金沢区】M&A担当（経営企画）◇キャリアチェンジ歓迎／創業70年以上の自動車部品メーカー

【横浜市金沢区】M&A担当（経営企画）◇キャリアチェンジ歓迎／創業70年以上の自動車部品メーカー

～年休120日/完全週休二日制/月残業平均10h程/国内外の幅広い自動車メーカーと取引～

■採用背景
将来を見据え、組織の若返り及び事業拡大に向けた管理体制の強化となります。

■職務内容
自動車部品（シンクロナイザー、シフトフォークなど）の開発・製造・販売を行う当社にて、当社の事業拡大のため、企業様の事業承継やM&Aを行います。
やり取りする例としては、自動車業界や金属加工業界、海外展開に強みを持つ企業様が挙げられます。
具体的には
・ステークホルダーとの折衝（弁護士・税理士やM＆A仲介会社、金融機関等）
・展示会での情報収集／自社の売り込み
その他、経営計画に伴い、新規事業の実務に携わることもあります。
※経験・適性に合わせて徐々に業務をお任せ致します。柔軟に指導しますので、業種/職種未経験の方も歓迎です。

■研修体制
OJTにて先輩社員がしっかりとサポート致しますのでご安心ください。
資格・知識が必要となる場面もありますが、資格取得のサポートや外部セミナー参加の支援制度があります。

■組織構成
配属先の企画部は7名在籍しており、全員が男性となります。20～70代と幅広く活躍する組織です。

■就労環境
働きやすい環境が整っており、社員の定着率も良く、長期に渡って活躍している社員が多いことが魅力の一つです。顧客折衝の兼ね合いで、週2～3回程は外訪になります。その際には直行直帰でも問題ありません。業務の内容によっては外の貸会議室や在宅で働くことも相談可能です。家庭の事情等急なお休みも相談可能なので腰を据えて働くことが出来ます。

■同社の特徴
マニュアルトランスミッションで使用される「シンクロナイザー」の開発・製造・販売を行っている会社です。どの企業グループにも属さないことで、ブランドの垣根を越えた国内外の幅広い自動車メーカー、トラックメーカーなどと直に取引をしています。
同社は日本のモータリーゼーションが始まる頃からマニュアルトランスミッションのシンクロ生産に乗り出し、当時から一貫して「技術開発」を起点にしたビジネスに取り組んできました。現在力を入れているレバーシンクロも基礎開発から手がけ、海外からも注目される存在になっています。中国、インド、インドネシア、フランスに拠点があり、海外展開も進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎です～
■必須要件：
下記いずれか
・銀行の融資経験者
・経理・財務経験者
・マーケティング・商品企画・広告宣伝経験者

※入社時のご本人様の経験・適性に合わせて徐々に業務をお任せ致します。
柔軟に指導いたしますので、業界/業種/職種未経験の方も歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町17-4
勤務地最寄駅：シーサイドライン線／鳥浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均10時間程度■休憩時間:10時～10分間、12時10分～40分間、15時～10分間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
ご入社後3ヶ月は試用期間となりますが、賃金や雇用条件等に正社員との差はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～375,000円

＜月給＞
300,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援

＜その他補足＞
■退職金制度（一時金・確定拠出企業年金）
■確定給付企業年金制度
■個人旅行補助制度
■保養所・レジャー施設割引チケット・常備薬斡旋（健康保険組合）
■社員食堂
■制服・個人ロッカー貸与

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（9～10日）／GW休暇（9～10日）／夏季休暇（9～10日）
■有給休暇（6か月所属で10日付与、最大年間20日付与）
■慶弔休暇（最大5日）