株式会社ヒラカワ

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【姫路／特定総合職（転勤なし）】サービスエンジニア ～第二新卒歓迎／年休122日／研修体制充実◎～

【姫路／特定総合職（転勤なし）】サービスエンジニア ～第二新卒歓迎／年休122日／研修体制充実◎～

～未経験から活躍できる環境・教育充実／中途入社の方多数活躍中／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎～

同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します！
定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行ったりします。

■職務内容：
・点検・修理・部品交換
※1日で1~2件の現場を対応
・報告書の作成
・部品の手配・社内連携などの事務処理

■取り扱い製品について：
（1）蒸気ボイラ：
・蒸気ボイラは、大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造等の各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用。

（2）温水ヒータ：
・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く社会で活用。

■働き方／福利厚生：
「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！

・年間休日：122日（完全週休二日制）
・平均残業時間：20時間程度
・直行直帰可能
・社用車の貸与制度あり
・産休育休実績あり
・夜勤：就業時間外に故障等で緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しておりますので、月に数回程度となります。
・休日出勤：当社の繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は休日出勤が発生します。別途、休日出勤手当を支給しますが、振替休日での対応も可能です。

■＼本求人の魅力・特徴／
（1）未経験からでも活躍することができる、教育環境・社内風土が整っている！
・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っていて、中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。
・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。

（2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！
※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。
・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎！メンテナンス経験不要！・機械いじりが好きな方には魅力的な仕事内容・入社後フォロー充実～
■必須条件：
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・工業高校もしくは理系卒の方
・機械・電気の製造現場での就業経験のある方

※業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！

＜勤務地詳細＞
姫路出張所
住所：兵庫県姫路市北条梅原町119 北条梅原町350ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特定総合職コースは転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～480万円

＜賃金形態＞
年俸制
14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円

＜月額＞
200,000円～300,000円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、想定残業20時間分の残業代含めての年収です。（保証するものではありません）
※特定総合職コースは、総合職コースと給与水準が異なります。
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（取得後に受験料分を支給）
■グレード制が設けられており、未経験の方でもキャリアップが可能です。

＜その他補足＞
■保養所
■子育て補助金： 5,000円／月（子供一人あたり）
■住宅補助金：30,000円／月　×10年間（マイホーム購入者のみ）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■借上げ社宅制度
■寮（滋賀）：34歳まで5,000円／月、35歳以上15,000円／月（入寮満5年経過以後、毎年増額します）※風呂トイレ共用6畳

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW（暦通り）、夏季休暇4～5日（土日込）、年末年始休暇5～7日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇
※月に数回休日出勤の場合あり（振替休日を取得）