株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー） 【東京/リモート可】★経験者歓迎★電力事業における需給管理業務/フレックス/ワークライフバランス◎

【東京/リモート可】★経験者歓迎★電力事業における需給管理業務/フレックス/ワークライフバランス◎

【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！】

■仕事内容：
電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めて参ります。事業拡大にともなう増員や欠員補充ではなく、需給管理業務を通じた新たな事業モデルの立ち上げ局面となりますので、設計裁量を持って業務プロセスをリードしながら需給管理をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容：
調達/供給および充放電の計画策定、卸電力取引市場や需給調整市場での運用方針の決定、市況の把握分析や約定および運用内容のレポーティング、電力トレーディングの収益管理、関係省庁との協議などを担っていただきます。
純粋なオペレーター業務だけではないので、今までの経験を活かし、裁量を持ち働くことが可能です。

■組織：
地域創生部ですが、現在は10名程度の組織になります。

■将来のキャリアプラン：
需給管理のオペレータ、アナリスト、ストラテジストなど各担当の全体マネジメントをおこなえるグループ長候補として、キャリアを積み上げていただくことを期待しています。

■やりがい・魅力：
「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、社内外の関係者や全国各地の支援地域と連携して活動しています。電力の需給管理や調達業務を担い、新たな事業の立ち上げとなる蓄電所の需給管理を通じた調整供給事業の設計や仕組みづくりも進めていただきます。全体のマネジメントをおこなえるグループ長候補としてキャリアを積み上げていただくことを期待しています。
全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力事業・エネルギー事業における需給管理・運用業務経験
・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組みの理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
基本的には本社勤務および在宅勤務可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間7.5H/日（水曜日は7H /日） 休憩時間：1H（11：00～14：00を目安に休憩）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間3～6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～444,000円

＜月給＞
277,000円～444,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：月収×12か月＋賞与
■賞与：年1回（6月）
■昇給：年1回
■残業手当（※残業代支給対象は非管理職者に限ります。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(交通費規定支給)
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。

＜その他補足＞
■退職金：確定拠出年金制度（事業主掛金として毎月拠出するマッチング拠出制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日（土日）祝日、連続休暇5日、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、試用期間終了後付与）その他記念日休暇等の特別休暇制度有