株式会社日立プラントメカニクス

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【千葉／松戸】天井クレーンの保守・メンテナンス◆大型クレーン国内シェア15％超◆年休120日以上！

【千葉／松戸】天井クレーンの保守・メンテナンス◆大型クレーン国内シェア15％超◆年休120日以上！

【工場向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員約400名】

■業務概要：
工場の天井に据え付けられているクレーンの【サービスエンジニア】としてご就業いただきます。据え付け後の保守、定期メンテナンスを行い、必要な処置をご提言します。
また顧客のニーズを掴みクレーンの「安全化」、「合理化」、「性能・機能アップ」のエンジニアリングを行い、改造工事を行います。

■業務内容：
・エンドユーザーの工場に出張し、作業を行います。
・クレーン等安全規則に基づく必要項目点検検査票に沿って月例点検、年次点検を行なっていただきます。
・クレーン点検後の報告書、点検表を作成し、必要な処置を提案します。
・クレーンの老朽化した機器の交換を行っていただきます。
・レッカーや電動ウインチを使用し、重量物を取り扱う玉掛け作業もあります。
・改造案件の場合、サービス設計が作図した図面により、施工計画書を作成し、下請け業者と打合せ様々なクレーンの改造工事を行っていただきます。
・案件の規模によって様々ですが、1日で終わるものもあれば、1週間から1カ月ほどかかる大規模メンテナンス工事もあります。
・土日に出社いただくことがありますが、その際は代休をとっていただきます。
・クレーン製品の設計から製造、据付工事は別部署で行います。

■働き方：
全社の月平均残業時間は40H程度です。(土日祝日含む）深夜の呼び出しはほぼありません。1カ月におよぶ大型案件の対応による出張は年に約1回で、ほとんどの出張は数日もしくは1週間ほどになります。
日帰り出張の場合は、現地8時頃集合となるため、早朝出発となります。遠方の顧客は前日移動となります。

■当社について：
日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。天井クレーンの設計、製造～アフターメンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場向け大型天井クレーンではトップクラスシェアを確立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・普通自動車免許
・理系のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎要件：
・監理技術者（機械器具）、クレーン運転士免許、第二種電気工事士免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
松戸事業所
住所：千葉県松戸市栄町七丁目492番地
勤務地最寄駅：JR常磐線　流山電鉄線線／馬橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面はありませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給休暇3日。その他条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
225,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賃金改訂：年1回（査定による）
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績　5.77か月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家者支援手当
寮社宅：親会社独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■介護保険
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度
■年末表彰制度
■財形制度
■親会社持株制度
■日立グループ共通年金
■カフェテリアプラン制度
など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇：初年度22日、2年目以降最大24日付与 ※入社月に応じて
年末年始、GW、夏期休暇（年次有給休暇を使用）、積立年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇等