クオリカ株式会社

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【TISグループ会社】ハードウェア製品の企画、設計および開発のSL(在宅勤務制度有)

【TISグループ会社】ハードウェア製品の企画、設計および開発のSL(在宅勤務制度有)

【TISグループ会社／福利厚生充実／平均残業月15時間／離職率2.4％／日本を代表する企業との取引実績多数】

■担当業務：
WebLight（据置型タッチパネルPC）他、新ハードウエア製品の企画、設計および開発等
・ハードウエア製品の開発担当、プロジェクトの推進、開発委託先との調整等が主な業務となります。製造業を中心として既存顧客への自社製品販売フォロー等により自社製品の知識を習得しながら、既存顧客との接点により当社のビジネスを理解していただきます。
・また新業種である医療系、物流業界向けハードウエア製品の開発により新ソリューションの企画、開発プロジェクトの技術担当とし、技術面から開発テーマに関する指針策定、技術課題の管理を推進し、数年後には部門のサブリーダーとして当社ルールに従った開発プロジェクトを推進する人材として成長していただきたいと考えます。

■チームでの役割：
・製品企画、開発、進捗管理、メンバー育成等おいてメンバーを技術面で支援していただきます。
・当社ルールに従ったプロジェクトの提案～開発において案件をサブリーダーとして推進、管理していただきます。

■活躍事例：
・入社後、当社ルールにおける仕事の進め方を理解されて、技術的立場から業務をリードする経験を積んでもらいます。数年後、企画、設計および開発までの経験により製品立ち上げ後、サブリーダーとしての成長が見られた際は、次のステップを目指して昇格推薦の予定です。

■チームの人員構成・雰囲気
マネジャーの人数：2名　メンバーの人数：4名
　　年齢構成：平均年齢：50代
　　雰囲気等：年次、役職にとらわれず、少人数で率直な意見交換、業務提案が出来る職場です。

■働き方
・アフターコロナで出社率は増えていますが、テレワークも推奨されているので働き方の自由度は広いと思います。残業、出張もあまりありませんので、自分のライフスタイルを大切にできる時間は多いと思います。
・業務中のコミュニケーションは、対面、リモートでの会議、相談事はチャットを活用して業務の進捗に合わせたアドバイスを行います。また技術面やメンタル面のケアにも配慮してランチを一緒にしたり、外部セミナーや勉強会への参加なども推奨しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハードウエア製品開発において回路設計等で5年以上の開発経験を有すること。
・OS：Windows、Linux
・言語：Java、Python、.Net　ASP
・DB:Oracle　または　SQL Server
■歓迎条件：
・ハードウエア製品全体の開発、設計の流れをある程度熟知し、サブリーダーの経験がある
・開発言語に関わらず、ソフトウエア開発に興味がある方
・電気（アナログ、デジタル、電源、通信他）回路設計/経験5年

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はあります（当面はなし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。■全社平均残業時間：月15時間※2021年度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
580万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～450,000円

＜月給＞
234,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：5.1か月（2021年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子供1人につき1万円
住宅手当：地域・世帯主区分により異なる（1.5万～4.5万）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金として確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度（公的資格・ベンダー資格の難易度によりMAX30万円まで、取得時に一時金として支給）

＜その他補足＞
保養施設、確定拠出年金制度、共済会、各種クラブ活動、資格取得奨励金制度、クオリカフェスタ、リロクラブ、兼業制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（平均取得 14.3日）、慶弔休暇、育児休暇、産休休暇、家族介護休暇、リフレッシュ休暇（年次有給休暇取得による長期休暇、連続9日間取得可能）、アニバーサリー休暇等