株式会社オーディオテクニカ

企業情報を詳しく見る

【御茶ノ水駅】マーケティングプランナー(オーディオ機器)※グローバル音響機器メーカー

【御茶ノ水駅】マーケティングプランナー(オーディオ機器)※グローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】

■業務概要：
グローバル/日本国内におけるコミュニケーション戦略の立案・実施など、商品企画に基づいた宣伝PR業務全般を担当いただきます。国内外のグループ内関係者および社外パートナーと連携し、プロジェクトをリードしていくポジションです。担当案件はご経験により決定します。

■業務詳細：
商品ごとにオーディエンス、ブランド、ビジネス、カルチャーを理解した上で、説得力のあるコミュニケーション戦略を立案。戦略に基づいたクリエイティブ製作から国内におけるコミュニケーションプラン作成から実行に至るまで、本社関連部門のメンバーや、全世界の販売会社/国内の販売部門のメンバーとコミュニケーションをとりながらチームをリードし、プロジェクトマネジメントを行います。英語を使用して業務を行いたい方は歓迎です。

■同社の特徴：
＜製品について＞マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。
＜安定性＞同社ではヘッドホン国内シェアトップクラスを誇るブランド「audio-technica」で確固たる地位を築いています。また、業務用製品・コンシューマー向け製品ともに世界へ向け展開しており、現在は北米・欧州・東南アジア・台湾・中国に進出。近年では音響機器のみならず、すしロボットやテクニクリーンなどの製品も伸長しており、欧米始め、世界中で活躍しています。
＜風土＞社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。
＜その他＞階層別研修や職種別研修、各種セミナーなど様々な研修を用意しており、社員のキャリア形成をサポートしています。また、2016年町田市に本社新社屋が完成し、清潔でデザイン性のある個性豊かなオフィスとなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・3年以上のプロダクトマーケティングの経験、またはマーケティング領域での実務経験
・日本語でのビジネスレベルの文章力と口頭でのコミュニケーション力
・情報収集/分析に基づいた課題解決のための戦略の仮説設計力

■歓迎要件
・英語でのビジネスレベルの文章力と口頭でのコミュニケーション力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
テクニカハウス
住所：東京都文京区湯島1-8-3
勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■将来転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:15～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間30Ｈ／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～322,000円
その他固定手当/月：34,000円～43,000円

＜月給＞
314,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回(6月)に実施
会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：■配偶者7,000円、子女2,000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など
職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など
各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など

＜その他補足＞
■従業員持株会、社内融資、財形貯蓄、保養所多数、皆勤手当、年間賞金制度、確定拠出年金（任意）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
有給休暇(初年度12日)