アトムメディカル株式会社 【さいたま市】保育器の製造・組立◇国内トップ級シェア／日勤のみ／土日祝休／未経験歓迎

【さいたま市】保育器の製造・組立◇国内トップ級シェア／日勤のみ／土日祝休／未経験歓迎

◇◆◇未経験歓迎！ワークライフバランス◎／保育器の国内シェアトップ級◇◆◇

■業務内容：
保育器や分娩台、検診台といった、周産期医療分野で使用される医療機器の組立、加工、修理などを担当して頂きます。

＜具体的な業務＞
　・電動ドライバーや工具を使用する組立作業
　・作業標準書や各種申請書類作成作業
　・計測器を使用し数値を読み取り判定する試験検査作業
　・ISO、社内品質規格への監査対応

■保育器とは：
当社の主力製品である保育器は、予定より早く産まれて来た赤ちゃんや、小さく産まれた赤ちゃんのための医療機器です。高温多湿にすることで、皮膚から熱が逃げてしまうことを防いだり、呼吸を助けたりすることで、身体の機能が未熟な赤ちゃんが正常に育つための環境をつくっています。まさにお母さんのお腹の代わりと言えます。

■本ポジションの魅力：
メンバーや上長に対して自分の意見を聞いてもらいやすい環境にあり、よりよい環境や生産作業の為に改善活動が活発に実施されています。

■入社後の流れ・キャリアパス：
入社後は、生産部内での教育プログラムに則り組立作業から開始し、将来的には管理業務まで担当頂くことを期待しております。
【初期】
入社初期では、担当する製品を作業標準書を基に工具を使用した組立、計測器を使用した検査を通じて製品知識や合否判定能力を身につけて頂きます。
【中期】
経験を重ね、組立・検査を問題なく実施できるようになる頃には、作業指導や作業標準書の作成、また組立設備の管理作業にも関わるようになり、リーダーとして作業現場の運営を担当して頂きます。
【後期】
その後は、現場リーダーとして経験を積みながら間接部門との相談や連絡も担って頂きます。また輸出製品の海外規格対応監査や間接部門と共同で進めるプロジェクトにも参加する等、活躍の場が拡がっていきます。

■働き方：
・就業時間：生産部　製造三課では始業8：30～終業17：30を基本として業務しています。
・残業や休日出勤の有無：繁忙期は最大2時間の残業や土曜出勤が発生する場合がありますが、（一律強制参加ではなく）任意で選択が可能です。
・有給休暇のとりやすさ：有給休暇の使用については本人の希望日通りに申請することが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞＜職種未経験可＞
■必須条件：
応募にあたり、特に専門的な能力やスキルは必要ありませんが以下のような点を重視しております。
・周囲とのコミュニケーションが問題なくとれる方

■歓迎条件：
以下に関連する経験・スキルがある方は大歓迎です。
・office365を使用しての書類作成、簡単な計算ができる方
・ISO、社内品質規格を理解し作業指導や設備管理ができる方

＜勤務地詳細＞
浦和工場
住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1
勤務地最寄駅：JR線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR浦和駅よりバス20~25分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【休憩】12:00~12:50,15:00～15:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養の配偶者13,000円、子は6,000円/名　
住宅手当：独身13,000円、扶養あり20,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修及びOJTとなります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■各種レクリエーション補助金制度
■リゾートクラブ法人会員
■健保組合保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇