更新日 : 2024/3/28(木)

掲載予定期間:2024/3/11(月)~2024/6/9(日)

野村不動産ソリューションズ株式会社

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【首都圏/ブライダル業界経験歓迎】リテール営業(個人向け仲介)/火水休み/女性が働きやすい支援策あり

  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【首都圏/ブライダル業界経験歓迎】リテール営業(個人向け仲介)/火水休み/女性が働きやすい支援策あり

~仕事と育児・介護の両立支援策多数あり/時差出勤やリモートワーク、PC20時シャットダウン/健康経営有料企業ホワイト500認定企業(3年連続受賞)/東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎~
■仕事概要:
戸建てやマンション、投資用物件などの不動産を売却したい“売り手”と購入を検討している“買い手”、個人双方のニーズをかなえる不動産営業をご担当いただきます。
■仕事の流れ:
(1)不動産の売却・購入ニーズをもとに商談スタート(2)お客様のご要望や条件、資金面、売却・購入スケジュールなどをヒアリング(3)市場動向を踏まえて物件情報をご提案、合意に至れば契約成立
■職場環境:
異業種未経験からチャレンジする中途入社社員も多く、20代の若手メンバーが中心となっています。
経営陣との距離も近く、堅苦しい上下関係がないことから、経験の浅い社員にも責任ある仕事を任せる風通しの良さが特徴的です。チームプレーで進める営業スタイルで、周囲と協力しながら仕事に取り組める環境です。
■仕事と育児・介護の両立支援策多数あり
育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。
<具体的な施策>
・育児中 社員区分一時転換制度の導入
└育児に比重を置きたい女性社員の要望に応えるため、育児期間中に一時的に総合職から業務職へ社員区分転換することができる制度です。
・育児中 休日申告制度の導入
・休日保育費用100%補助制度
・時差出勤勤務制度
・カムバック制度
・リモートワーク
・育児コミュニティの開催
・産前産後・復職後のサポート体制
・男性社員の育児参加推進
・女性キャリア研修
・PC20時シャットダウン

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客折衝経験がある方
※営業/販売/サービスなど何かしらの折衝経験があればOK!
※業界経験不問です!

勤務地

<勤務地詳細>
首都圏各支店(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県)
住所:東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県の各支店への配属となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定させていただきます。


<転勤>
当面なし
■転勤有無:当面無し
■転勤に関して:原則、通勤圏での異動を前提としています。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:10
<その他就業時間補足>
20時にはPCがシャットダウンとなります。平均残業月27時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~305,000円

<月給>
240,000円~305,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与:月額給+賞与(年2回)
※固定給額は、年齢・能力・経験に応じて決定致します(残業代は実働額支給)
■モデル年収:38歳 課長 入社10年 900万円~


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
宅建社内講習、不動産鑑定士社内選抜試験制度、能力開発プログラム(資格取得支援制度)、ビジネス英語研修、海外視察研修、PCスキルアップ講座等

<その他補足>
・育児中 社員区分一時転換制度の導入
└育児に比重を置きたい女性社員の要望に応えるため、育児期間中に一時的に総合職から業務職へ社員区分転換することができる制度です。
・育児中 休日申告制度の導入
・休日保育費用100%補助制度
・時差出勤勤務制度
・カムバック制度
・リモートワーク
・育児コミュニティの開催
・産前産後・復職後のサポート体制
・男性社員の育児参加推進
・女性キャリア研修
・PC20時シャットダウン
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・保養所有り

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年間休日日数:124日
■休日休暇種別:完全週休2日制
■休日休暇:完全週休2日制(原則として火、水、部署により異なる)、夏期、年末年始、年間休日制度:有(2021年度 124日)

会社概要

事業概要
■事業概要:個人向け不動産仲介事業・法人向け不動産仲介事業・新築受託販売事業・保険代理店事業・不動産情報サイト運営事業を行っています。
■ノムコムについて:同社が運営する「ノムコム」は12年連続で業界トップクラスの利用者数を誇る不動産情報サイトです。不動産や住まいに関する多様なニーズに合った豊富な住宅情報を提供しています。ユーザビリティの向上や、AI・VRといった先進のWEB技術の導入など、お客様に選ばれるサイトとして進化を続けています。
所在地
〒163-0576
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル26F
設立
2000年11月
従業員数
1,794名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高
43,543百万円
経常利益
11,477百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.nomura-solutions.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009901909

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