求人コード 3009903512
この求人を要約すると…
「頑張って成約した分はしっかり形になって欲しい…」
「せっかく人材コーディネーターに挑戦するならやりがいも評価も諦めたくない!」
そんな風に感じている方…注目☆
【TOMIYO JOB】でならその想い、きっと実現していただけます!
派遣スタッフ目線の独自制度で急成長中の当社、この度全国展開を視野に入れ、関東圏内に新支店をOPENします!
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TOMIYO JOB
なら!
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★頑張りをインセンティブと賞与で形に!
当社では人材コーディネーターとして担当するスタッフの人数や利益に対して、しっかりパーセンテージでインセンティブを付与。賞与も一人ひとりの業績に合わせて金額が変わります!
★残業10時間以内、年間休日120日!
「社員にはのびのびと働いて欲しい」そんな思いで整えられた職場環境。効率化を重視しているため残業はほぼ無く、土日祝しっかり休みがとれます!プライベート重視派の方も安心です。
★ポストは多数!ハイスピードでキャリアを築ける!
全国展開に向け多数の支店オープンが控える当社。特に関東圏内はこれからどんどんとポストが生まれるため、ハイスピードでのキャリアUPが可能です!
仕事内容 |
【完全週休2日制&年間休日120日】企業と人を繋ぐ人材コーディネーター業務全般
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対象となる方 |
【未経験歓迎・第二新卒歓迎!/学歴不問】企業と求職者のマッチングに興味のある方歓迎!※営業経験者優遇 <必須となる資格> |
勤務地 |
★愛知/大阪 新拠点積極採用中! 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
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雇用形態 |
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給与 |
月給23万円~37万5,000円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
富世ホールディングスとは |
人材派遣業を主幹業務とし、企業の経営コンサルティングから保育園開業の支援など多岐にわたる事業を行う富世ホールディングス。 |
主要取引先 |
■ソニー |
ただ収益をあげるだけではなく、お客様・派遣スタッフが成長でき、喜んでもらえるサービスを目指されている同社。同社で活躍する先輩たちの多くは、そのビジョンに対し前向きに楽しんで取り組むメンバーばかりです。
その雰囲気を生み出しているのは、同社のボトムアップの風土。立場や年齢に関係なく、活発に意見を出し合われている同社は、学生時代真っ直ぐに良いものを作ろうとした“文化祭準備”のような雰囲気だと感じました。
どんなレイヤーであろうとも良い意見であれば「やってみよう!」採用に繋がる同社。同社でならば、社員一人ひとりが自分の存在意義を感じて働くことができることでしょう。
立場関わらず活発に意見が飛び交う同社。前向きに働きたい方にとってこれ以上ない職場ではないでしょうか。
「過去は変えられない、ですがあなた次第でその過去の価値は無限大です。一緒に挑戦しましょう」社長綾部
保育事業と連携した人材サービスの提供は、当社が実現した新しいマッチングのカタチです。
オフィスの改装も行い、社員が働きやすい環境をつくることにも注力しています!
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 富世ホールディングスの中核として、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を展開。 九州を中心に、全国8拠点にて人材サービスを提供中。 労働者派遣事業(許可番号 派 40-010237) 有料職業紹介事業(許可番号 40-ユ-010110) |
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所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル |
設立 | 1998年 6月 |
代表者 | 代表取締役社長 綾部 光希 |
資本金 | 4,500万円 |
平均年齢 | 36歳 |
企業URL | https://tomiyo-job.com/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3009903512
株式会社TOMIYO JOB(富世ホールディングスのグループ会社)
人材コーディネーター/残業10h以内/ノルマ無/年休120日
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