目黒建設株式会社 【岡山倉敷市】建築施工管理～完全週休二日制／残業月平均10.1時間／転勤無／地元密着で40年～

【岡山倉敷市】建築施工管理～完全週休二日制／残業月平均10.1時間／転勤無／地元密着で40年～

～民間工事で取引実績のある企業数400社以上／おかやま子育て応援宣言企業～

■施工実績：
倉敷警察署庁舎等建築工事
倉敷成人病センター新棟建築工事
倉敷市真備町川辺地区災害公営住宅等整備事業（DB事業）
美観地区店舗改修工事　など

■業務内容：
建築工事現場で施工管理を担当していただきます。
実際に工事を行うのは複数の専門工事業者です。これらの業者を現場監督としてとりまとめて一つの建設物を完成させます。

具体的には、安全・品質・工程・原価管理における下記業務を行います。
◆工事現場の確認と安全確保、現場作業員への安全指導
◆工事状況の確認、図面・写真の管理、検査の手配等
◆協力業者・職人との打合せ、完成に至るまでの工程管理等
◆現場備品・資機材・重機の手配と管理、業者手配、予算管理等
上記管理業務に伴いパソコンを使って提出書類等を作成します。

■当社の特徴：
現在3本の柱「お客様の困り事を解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常
に良い成績を残せております。
また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指して日々努力しているところです。
現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、
工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。
当社も既にICT施工を開始し、今後さらなる深化を行っていきます。
また働き方改革への対応では生産性を上げる事を第一に考えています。
既に働き方改革の社内説明は済ませ、効率化のための検討会議を立上げてICTの活用や仕事のやり方まで含めて検討を行っています。
必要な施策は順次実施し、トライアンドエラーを繰返してレベルアップを図りたいと考えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方


■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有かつ、主任技術者の経験をお持ちの方
・二級建築士の資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市生坂261-6
勤務地最寄駅：JR山陽本線／伯備線／中庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
岡山県内（主な勤務エリア）での勤務です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10.1時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～320,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月33時間該当分、40,000円～80,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※上記年収は、賞与を含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円まで（会社規定に準ずる）
家族手当：補足事項なし（会社規定に準ずる）
住宅手当：補足事項なし（会社規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修への参加（受講申し込み及び受講料は会社負担）
■社内研修・勉強会の実施
■資格取得支援制度（資格取得時の報奨金、取得・維持費用の補助、資格取得のための費用を最大50％援助）

＜その他補足＞
■資格手当（1級建築施工管理技士15,000円、1級建築士20,000円、2級建築施工管理技士5,000円、2級建築士10,000円）
■子女奨学手当（30,000円／人）
■退職金共済、退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金
■育児支援制度
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜（祝日がある週は出勤日）日曜、祝日、年末年始、夏期休暇
有給休暇、特別休暇