株式会社松田組 【兵庫/西宮】土木施工管理◆残業30～40h/地域密着長期出張＆転勤なし/定年後も再雇用制度あり

【兵庫/西宮】土木施工管理◆残業30～40h/地域密着長期出張＆転勤なし/定年後も再雇用制度あり

～ベテラン層が多く活躍／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数～
公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。
道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。
■案件詳細：
受注元は、国交省や官公庁（兵庫県）からの公共土木工事がメインとなります。
担当エリアは、阪神間（尼崎～加古川）がメインの為、出張をともなう工事はほとんどありません。工期は半年～2年程度となります。
■組織構成：～はたらきやすさ、実感してください！～
配属先の土木部は計14名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手～50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。
過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。
■働き方～全社的に働き方改革に取り組んでおります！～
残業は月平均30～40時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。
■資格支援体制：
月々の資格手当など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。有資格者には勉強会の指導など、後輩育成もゆくゆくはお任せする予定です。
■同社の特徴：
常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・土木施工管理技士1級の資格
・土木施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市高松町20-21
勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間3～6ヶ月（試用期間中の待遇に変更はございません。）

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円～371,500円
その他固定手当/月：50,000円～150,000円

＜月給＞
379,600円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当：課長以上は支給なし
※固定残業手当：現場従事時は一律月40時間（94,400円～114,000円）、非従事時は一律月10時間（23,600円～28,500円）※超過分は支給
■その他手当：資格手当、住宅手当
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回）※過去実績：2.5カ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：10,000円～／月
寮社宅：独身男性寮あり（30歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得のための研修
・資格手当対象外及び業務に資するとして会社が認めた資格に関して、合格時のみ受験料を全額補填。

＜その他補足＞
・研修あり（マナー向上研修、人材育成研修）
・家族手当（配偶者：10,000円、子供1人目5000円～）
・住宅補助（30歳まで）
・奨学金補助手当（35歳まで）
・資格手当（10,000円～50,000円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、有給休暇、指定有休日（5日）