株式会社安成工務店 【山口】建築施工管理◇かけもち案件なし／自社案件8割以上でスムーズ／残業1時間程度/日

【山口】建築施工管理◇かけもち案件なし／自社案件8割以上でスムーズ／残業1時間程度/日

◇総合建設業を手掛ける当社にて、主にRC構造の建造物の施工管理を担当する建築事業部で業務を担当頂きます◇
■主な業務内容：
同社の建築工事における現場管理（安全、工程、品質、原価）業務を担当していただきます。施工管理の対象としては、事務所や店舗、工場、倉庫、アパートやマンションなど多岐に渡ります。
”事業用建物”と”公共事業”をメインに展開しています。高精度の施工技術を活かしながら、地域の建築を担い、建物によって街並みを美しくしていきたいと考えています。
【事業用建物】自社商品である賃貸マンションのほか、医療施設や高齢者福祉施設、各種店舗や商業ビル、工場など幅広く施工実績あり
【公共事業】…幼稚園、小中学校・高校・大学などの教育施設や病院をはじめ、福祉施設や老人健康施設、多目的ホール、博物館、水族館など、40年以上にわたり計180件に及ぶ多様な施設を施工。
【施工事例】
■賃貸マンション
「リバティハウス」の商品化を皮切りに、デザイナーズ借家「ユニキューブ」、各フロアーに床下空間を持つ「ルネスマンション」の施工
■店舗（飲食店・衣料品店・ドラッグストア・銀行など）
■医療、福祉施設（病院・クリニック・薬局・デイサービスセンター・有料老人ホームなど）
■工場・事務所・倉庫・ショールーム
■公共施設：40年以上にわたり180件の実績あり。下関新庁舎、JA下関、下関漁港地方卸売市場、幼稚園・学校などの教育施設や博物館など、多様な施設をけんせつしております。
◎下関の名所「海峡メッセ」「海峡ゆめタワー」や「海響館 ぺんぎん村」も当社の施工です。
※入社～3ヶ月程度かけて、現場でOJT研修を行います。先輩から商談の進め方や各工程での動き方など、実際の業務を見て習得していきます。
■当社について：
当社は建築、住宅、商業開発の3つの事業部を持ち、企画・開発・設計・施工をトータルに行う地場総合建設業を手掛けています。住宅事業部は環境共生型の自然素材住宅に特化し、建築事業部は設計施工案件が95%を占めるなど設計力に大きな特徴を有しています。また、商業開発部は28か所で開発を行い、合計で約6万坪の土地を事業用借地し、120店を超える商業施設を管理運営しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築物（RC造）施工管理業務経験
・パソコン操作（Excel、Word）

■歓迎条件：
・1級建築士、2級建築士など
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下関市綾羅木新町3-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均20～30時間
※繁忙期のみ変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に変動なし

＜予定年収＞
350万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～310,000円
固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験を考慮し年収は決定いたします。
■昇給あり（年1回）1月あたり1,000円～11,000円（前年度実績）
■賞与あり（年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績））
■資格手当　5,000～20,000円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円 　子：5,000円／人
住宅手当：社宅及び家賃補助／住宅取得手当
寮社宅：世帯用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上（退職金共済加入）

＜定年＞
60歳
再雇用制度　上限年齢65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
合格時、受験費用や資格学校などの受講料（上限30万円）
・社員研修制度

＜その他補足＞
・懇親会費用補助
・保養所完備
・永年勤続表彰制度
・リフレッシュ休暇
・社員旅行
・健康診断および健康増進に関わる費用補助
・借上げ車両手当
・作業服・携帯貸与
・福利厚生倶楽部加入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

毎週月曜日※会社カレンダーによる
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（1週間）
有給休暇（入社6ヶ月で10日間付与） 有給計画取得制度あり（年間で取得日をあらかじめ計画し取得していく方針）