日本体育施設株式会社 【大阪】土木施工管理職（フィールド・グラウンド・芝生など）◆スポ―ツ文化に貢献

【大阪】土木施工管理職（フィールド・グラウンド・芝生など）◆スポ―ツ文化に貢献

■仕事内容：
グラウンドや競技場の施工管理業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
各種スポーツ施設建設時の工程、品質、予算、安全管理などをお任せします。工程管理、品質管理、予算・原価管理、安全管理など、
「現場のトータルマネージメント」業務に取り組んで頂きます。
土木、造園工事の経験がある方は経験が活かせる環境です。
雨天時はデスクで、撮影した写真の整理や工事書類の作成等もを行います。

＜案件一例＞
・学校のグラウンド
・テニスコート
・陸上競技場
・野球場
・サッカー場 　・スタジアム 等
※上記施設の新設工事の他、メンテナンスや改修工事もあります。

＜工期＞平均3・4ヶ月程度（最長1年程度）
＜エリア＞近畿二府四県～広島＋四国（山陰・九州も可能性あり）の為出張が発生します。その際には会社負担でマンション契約いたします。基本的に当初は大阪居住を想定しています。

＜必要なスキル＞
スタジアム等の改修・新設には、部分・分野ごとに複数の企業が関わるため、自社および協力業者だけでなく、他企業とも連携する必要があります。
そのため、コミュニケーション力・調整能力も大切です。

■魅力：グラウンドや球場は使用時間や頻度は、ある程度定まっているため、変則的な勤務が少なく、働きやすい環境です。

■組織構成：当社の施工管理者は20代新卒が多く、29-30代が活躍しています。30~40代の管理者が不足している不足しているため、ご入社いただく方には将来的にはマネジメントの役割を期待します。

■特徴：
当社はスポーツ文化の発展に貢献し続けて50年。
スポーツの歴史的瞬間、アスリートの足元の安心と安全を守り、パフォーマンスの最大化に貢献してきました。世界レベルの品質と精度、技術力が評価され、現在、陸上競技場やサッカー場、野球場、テニスコート等、プロ・アマチュア問わず、様々なスポーツ・レクリエーション施設の建設や管理をお任せいただいています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必要資格・要件
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・土木・造園の施工管理経験をお持ちの方
■歓迎要件
＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞
・1級・2級土木施工管理技士
・1級・2級造園施工管理技士
・芝生管理技術者資格
・車両系建設機械免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：造園施工管理技士1級、造園施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-13-211
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出張可能性あり。関西・中国・四国・九州の案件を中心に担当して頂きます。

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性あり。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
364万円～448万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～301,000円
固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、10月）　※2020年実績：計5カ月分
■その他手当：役職手当
【年収例】
600万円／経験10年／40歳（月給32万円＋手当＋賞与）
450万円／経験5年／30歳（月給26万円＋手当＋賞与）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費全額支給
家族手当：※配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
全国交流会や勉強会を通じて、自己成長を続けられる職場環境です。

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日・休暇：
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日