トライエンジニアリング株式会社 【名古屋/第二新卒歓迎】電気設計◇世界初！鉄板を折り紙のように加工できる多関節ロボット等◇特許多数

【名古屋/第二新卒歓迎】電気設計◇世界初！鉄板を折り紙のように加工できる多関節ロボット等◇特許多数

～ 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～
■概要：
スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の電気設計/制御設計をお任せします。
当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか？

■仕事の特徴：
顧客からオーダーいただいた生産設備の駆動・制御に必要な電気回路を様々な仕様に合わせて設計・製作し、電装工事まで行う一貫の工程を、電気技術課のメンバーと共に担当していただきます。同社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注し、顧客のニーズに合わせて仕様検討から据え付けまでの一連の業務をすべて内製化しておりまずので、スキルを伸ばせば設計の上流工程まで携われる環境が常に整っております。
【詳細】
・仕様検討：受注した案件に関する顧客との仕様の打ち合わせ
・電気設計/制御設計：ロボットの先端にマウントするツールごとに最適な回路の開発/設計、各種設備の制御設計
・据え付け：出張による客先での据え付け業務（1～2週間程度）※一部のメンバーに固まらないよう出張頻度はメンバー間で平準化

■組織構成：
配属先の設計課では課長1名（40代）、課員4名が活躍。同社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1～6か月は育成担当がついて業務指導が行われます。

■主要製品：
自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。
・ロボットヘミングシステム（RHS)※
・ロボットFSW（摩擦攪拌接合）
・マシニング（切削）　など
※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～ 第二新卒歓迎！電気電子の学科を卒業されている方は実務未経験から応募可 ～
■必須要件：※下記いずれか
・電気電子系の学科をを卒業
・電気設計/制御設計の実務経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～400,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
212,000円～402,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■期末賞与：業績による

＜モデル年収＞
年収400万円 ／ 25歳 経験1年
年収470万円 ／ 35歳 経験3年 ／※主任級
年収630万円 ／ 45歳 経験5年以上 ／※課長級

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：月額：配偶者・子ども3000円/人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年から

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
各種手当（残業・役付・職務・出張）
トレーナー制度
退職金制度 (入社3年から）
作業服貸与 (クリーニング費用会社負担)
懇親会補助制度
ノー残業デー/毎週水曜日
社員旅行/福井・沖縄、北海道など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有休休暇は試用期間後に付与します
■祝日は会社カレンダーによる
■長期休暇：GW・夏季・年末年始
■その他休暇制度：有給・慶弔休暇