株式会社 ウエルストーン 【在宅勤務可】運用保守エンジニア※残業月20H以下／大手通信キャリアの基幹システム／多彩な研修制度

【在宅勤務可】運用保守エンジニア※残業月20H以下／大手通信キャリアの基幹システム／多彩な研修制度

大手企業の開発案件を中心に業務システム開発・保守事業を展開する当社において、大手通信キャリアの基幹業務のシステム運用保守をお任せいたします。リリース管理、IT運用管理（サーバ、アプリケーション）の役割をメインに、常時10～20名程度がチーム体制で参画しております。定常運用以外も、システム導入時の環境構築や運用設計などの上流にも幅広く対応しております。
■業務内容：
・リリース管理
・ライブラリ管理及びステージング環境・本番環境への資材の導入・環境保守など
・IT運用管理
・リソース監視、アクセス管理、イベント管理、脆弱性対応など、サーバ周り全般に関わる運用
・ユーザ問い合わせ対応、インシデント管理、データ抽出、ジョブ管理などユーザ業務に関わる運用
■案件アサインについて：
基本的にチーム単位でのアサインとなります。どのような案件にアサインされるかはスキルとご入社される方の希望やキャリア展望に合わせており、入社1年目でのアンケートでは入社前後で希望していた業務内容を担当することができていると回答が多くの比率を占めています。
■組織構成・就業環境：
全社的な平均残業時間は月20時間以内となっています。
■職務の魅力：
私たちは「運用のプロフェッショナル」はマネジメントに最も近い立場だと考えています。上流工程に携わるにつれ、PM補佐やPMOにも近い立場での活躍が可能です。本業務は、WEBサーバやアプリケーションサーバなどのミドルウェアから、OS、ネットワーク、セキュリティなど幅広い知識が必要とされます。幅広いIT基礎知識を身に着けたい方、また開発経験などのベースを活かしIT運用の上流を経験したい方にマッチした環境です。ITILベースのサービスマネジメントの知識が身に付き、社会性・公共性の高いサービスを担当しているやりがいを感じることができます。
■多彩な研修制度：
スキルアップを目指したい社員には、外部で受講できる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5～6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなど様々な勉強会を実施しています。2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めるなど、スキル向上に時間を惜しまない環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記どちらか必須
・Linux、Windowsサーバの運用経験
■歓迎条件：
・ZABBIX、JP1の運用経験
・Apatch、Tomcat、Weblogic、JBoss等のMW構築経験
・サーバ監視、JMX等を使用したアプリケーション監視の経験
・RDB（Oracle等）、NoSQL（KVS等）のデータベース経験
・ロードバランサー、HAクラスタ等の冗長構成のシステム運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,638,544円～4,858,868円
固定残業手当/月：56,770円～69,604円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
359,982円～474,509円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例：(1/12を月々支給)
370万円／25歳・システムエンジニア・経験3年
440万円／33歳・システムエンジニア／サブリーダー・経験10年
※年功序列制ではなく、求める実績に達しているかに応じたものになります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ制度
(1)新人導入研修　(2)若手エンジニア向け研修
(3)管理職・管理職候補者向け研修　(4)資格奨励金制度

＜その他補足＞
■出張手当／役職手当
■技術研修
■階層研修
■資格取得報奨制度（資格により受験費用も）
■関東ITソフトウェア健保組合（レジャー施設・ジム割引）
■メンタルヘルスチェック（年2回）
■健康診断年1回（無料）30歳以上は半日ドック／女性：婦人科検診（全て無料）
■在宅勤務補助制度（デスクやチェア、モニターなど会社負担で利用可）
■書籍購入補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇、介護休暇
※繁忙期の休日対応（年数日程度）あり。夜勤・休日に関しては別途手当や代休がございます。