新立電機株式会社 【山口／下松】ルート営業（産業用機械の制御装置・システム）※転勤なし／基本土日祝休／大手メーカー直取

【山口／下松】ルート営業（産業用機械の制御装置・システム）※転勤なし／基本土日祝休／大手メーカー直取

製造業を中心とした各社への、生産設備に関する制御システムやロボットシステムの提案、電気部品販売の営業のお仕事です！
＼おすすめポイント／
・残業月15H、平均有休消化日数10日で働きやすさ◎
・転勤無し、家族手当有で腰を据えて働ける環境
・全国200超の大手製造メーカーにオーダーメイド機器で貢献

■業務内容：
下松市周辺ではあまり類を見ない、高度な技術を持ったSI（システムインテグレーション）を行う会社です。
さまざまな業界向けの生産設備、搬送装置、検査装置などの法人営業を担当いただきます。
ロボット機器やハード機器の卸販売のほか、顧客ニーズを確認のうえ、自社オーダーメイドシステムの提供もいたします。

〇具体的にお任せする業務
・顧客ニーズの確認（顧客のニーズに応じてオーダーメイドで設計します）
・製造業を中心に、自社提供サービスの提案営業（自社設計の制御機器や生産設備など）
・顧客との設備の仕様決め（技術知識を伴う専門性が高いものの場合は、専門の技術営業部門が担当します）
・見積もり作成や納期調整、など

■実際の業務流れ（イメージ）：
（1）提案：技術部門と同行し最適なシステムをお客様に提案　
（2）受注：お客様と詳細な打合せを行い仕様決定　
（3）設計：詳細仕様に基づく設計（大規模システムは数名のプロジェクト）　
（4）製作：事前に生産部門と加工、組立、配線、検査等の打合せ（組立は生産部）　
（5）調整：社内のテスト環境や模擬ワークで試運転調整（お客様が社内立会をする場合あり）　
（6）納入：お客様の生産現場に設置・試運転調整

■組織構成：
下松本社　営業部営業課　（現状、男性3名／40代～50代で構成されています。）

■入社後の流れ：
OJT研修・メーカー勉強会等を通して、基礎から丁寧に教えますので、業界未経験の方やシステム知識をお持ちでない方も安心です。

■同社の強み：
山口県内では少ないオーダーメイドで様々なものを作成しており、設計～制作まで一貫して対応しております。その為費用を抑えやすく、顧客にも優しいトータルフォローを実現しております。複数のメーカーと代理店契約をしている為、色々な良質な資材を取り寄せて設計・制作が可能な環境が整っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの法人営業経験をお持ちの方
＜業界未経験歓迎！＞

■歓迎条件：
・電子機器や電子部品販売、産業用機械・製品搬送・検査装置などの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下松市東海岸通り1-10
勤務地最寄駅：山陽本線／下松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則として転勤はありませんが、営業拠点の状況によっては異動を相談させていただく場合があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15h前後（個人差・繁閑による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
320万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～281,000円
固定残業手当/月：31,000円～39,000円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
213,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）1,600～11,000円
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4.1ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：扶養者1名につき3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方を対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて、補佐業務から主担当として、当面の業務内容を決定しています。またメーカー主催の勉強会などへも参加可能です。

＜その他補足＞
退職金共済、財形貯蓄、慶弔金、レクリエーション（過去実績／納涼ビアガーデン、社内旅行1泊2日、忘年会など）
※年度初めと中間期の懇親会、バーベキュー、ボーリング大会、バトミントン大会、ゴルフ同好会、忘年会などの年間行事と、隔年に1回程度の社員旅行（国内、海外）を実施しています。（コロナ禍により現在休止中）
　2018年度は、グループ社員と配偶者を対象にした台湾旅行を実施しました。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土・日・祝日、夏季・年末年始、有給休暇、特別休暇　
※有給取得は年間平均10日以上です
※祝日は会社カレンダーによる（有給休暇取得奨励日）