極東サービス株式会社 【八千代市】電気設計◇PLCのラダー図メイン／取引先の7割が官公庁・国内シェア40％の安定企業◇

【八千代市】電気設計◇PLCのラダー図メイン／取引先の7割が官公庁・国内シェア40％の安定企業◇

■業務概要：都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン （ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、電気設計をお任せいたします。
■業務詳細：
・既存のPLCやインバーター等の電気部品を各クレーンの仕様に合わせて現場での配線、調整業務
・自社／他社製品問わず各クレーンに合わせたプログラム書き換え業務
・CADを使用して電気図面の製図など
ゴミ処理施設向けの各種天井クレーンに装着する、電気部品の配線等動力の設計からシステム制御設計まで幅広く電気にかかわる開発を担当頂きます。
現在のゴミ処理施設は自動化が進んでおり、自動運転の制御を担う電気設計はシステムの要です。他メーカーのリプレイスや修理を行う事で、他社システムの把握とよりよいシステムの開発へとつなげています。
※長期案件の場合月10～20日程度全国への出張があります。
■組織構成：
電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名）
今回は、年々複雑化する要望へ対応する為の電気設備部門の強化に向けた増員募集です。
■入社後の流れ：
図面のトレースを行い、当社の製図や管理方法に慣れていただきます。その後、時期を見ながら先輩社員と現場に同行し、既設クレーンの制御盤等のスケッチ、調整、配線作業を行う事で徐々に業務に慣れていただきます。
■求人・会社の魅力：
・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁・3割がプラントメーカーのため経営が安定しております。
・性能や耐久性が求められるオーダーメイドのバケット付天井クレーンを専門に扱っており、高い技術力と全国各地の顧客への柔軟な対応により選ばれ続けています。機械や電気について高い技術力が求められる為、当社への依頼は今後も増加傾向にあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車運転免許
・何かしらの電気設計の実務経験がある方
・制御回路を見て理解できる方（PLC）
※使用ソフト：Bricscad、ACAD-DENKI

◇こんな方を求めています◇
・従来通りの設計を行うだけではなく、電気の知識を生かして新しい技術へ挑戦したい思いのある方
・常に学ぶことができる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県八千代市上高野1823-1
勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間：45分・月平均残業時間：40時間※休日の出張先への移動も残業時間に含みます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
205,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回
・賞与:年2回（業績により決算賞与有）
※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者20000円、子一人につき10000円
住宅手当：入寮の場合には支給なし。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：建退共により支給。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（費用負担）

＜その他補足＞
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
食事手当（5000円）
自転車通勤可（全従業員利用可）
早出手当
出産育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜、祝日、夏季8日、年末年始8日
その他（基本水日休み/年末年始休暇）