日本電波株式会社 【静岡・掛川】制御装置のソフトウェア設計※第2新卒歓迎！転勤無し！老舗電子機器メーカー

【静岡・掛川】制御装置のソフトウェア設計※第2新卒歓迎！転勤無し！老舗電子機器メーカー

【Uターン・Iターン歓迎・転勤無し／年間休日128日／創業70年以上の工業用電子機器メーカー】
■職務内容：
帽子や洋服などのロゴ・刺繍を縫う工業用刺刺ミシン向け生産管理システムのソフトウェア開発をお任せします。ミシンを使う顧客の生産性向上の為の生産管理システムの開発を、顧客と直接やり取りしながら行います。

■組織構成：
ソフト設計６名（刺繍機制御ソフト4名、生産管理ソフト2名）

■就業環境：
・社員の成長を重視し、挑戦する気持ちを尊重する社風で、各種研修や社外セミナー、通信教育なども積極的に行う等、教育計画も充実しています。
・社員旅行等の社内イベントや部署間をまたぐ勉強会等、会社内での交流に力を入れています。
・年間休日が多いほか、フレックスタイム制等、勤務時間管理がしっかりとされているため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■当社の特徴・魅力：
当社は、OME・ODM製品製造を中心に産業用制御装置や電子機器・部品などを手掛けております老舗企業です。近年では、自社製品開発にも積極的に取り組み、日々挑戦を続ける企業です。主力製品には、アパレル業界向け工業用刺繍ミシンの制御装置があり、代表例としてアメリカメジャーリーグの帽子のロゴの刺刺に用いられております。その他、衣類やタオルなどの身近なものの刺繍にも用いられ、私たちの生活に彩を加えるモノづくりを支えております。社員数は100名程の企業ですが、一人ひとり責任を持って仕事を任される環境にあります。その分、成長のスピードを求められることもありますが、教育環境も充分に整っており、社員の成長とともに会社が成長しています。また、強固な財務基盤の元、創業70年以上無借金経営を実現しているところも魅力の一つです。

■掛川研究所について：
掛川研究所は、東京本社と比較して在籍人数は少ないですが、売上の約7割を占める主力の工業用刺繍ミシン向け製品を扱っております。工業用ミシン業界を引っ張るバルダン社を制御技術の部分で支える存在であり、同社を引っ張る重要なポジションの為やりがいをもって仕事に取り組めます。部を超えたやり取りも多く風通しの良い環境でもあります。また、転勤がないため、静岡で腰を据えて長く働きたい方、Uターン・Iターン希望の方も歓迎します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・Windowsアプリ開発のご経験や知見をお持ちの方（言語：C/C++）
◆歓迎条件：
・WEB/データベースアプリ開発、組み込みLinux開発・ネットワーク構築技術、ネットワークアプリ開発・HTML、CGI（PHP等）

＜勤務地詳細＞
掛川研究所
住所：静岡県掛川市亀の甲1丁目4番18号
勤務地最寄駅：JR線／掛川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本給のみ支給、有給休暇なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～250,000円
その他固定手当/月：20,500円

＜月給＞
215,500円～270,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。
※年収はスキルに応じて決定します。
■昇給：年1回※1.5％～2％（過去実績）
■賞与：年2回※計4.6ヶ月分（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、扶養5,000円/人
住宅手当：12,500円
寮社宅：寮のみ（単身者で31歳未満に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等

＜その他補足＞
■食事手当：4,500円
■精勤手当、役付手当、有扶養住宅手当
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会（株主の70％が社員株主で健全経営です）
■作業服、作業靴等支給
■会社レクリエーション行事、社員旅行、文化体育活動（ゴルフ部、野球部、つり部等）
■産休・育児休職（取得実績あり）、介護休職
■積立年休（入社5年以上で2日／年※積立上限30日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日～最大20日付与）、多目的休暇（入社翌年度より5日／年）、特別有給休暇（慶弔休暇等）