辻村電工株式会社 【神戸】産業用ロボット納入の電気施工管理※モノづくりの最前線で活躍／社内教育充実／超大手企業が顧客

【神戸】産業用ロボット納入の電気施工管理※モノづくりの最前線で活躍／社内教育充実／超大手企業が顧客

～有名産業ロボットメーカーと取引⇒大手自動車工場へ納入／モノづくりの最新設備を動かす仕事／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社～
■業務内容：
産業用ロボットを用いた（1）自動化ラインシステムと（2）塗装プラントシステムの設計～導入を主力事業として展開している同社で、工場へのロボット設備納入における電気工事の施工管理をお任せします。
■業務詳細：
◇業務範囲：計画段階から、見積作成、協力会社・資材の手配、現場の管理、各種書類の作成、顧客への検収確認など。
◇工事内容：各種装置の設置・ラインの搬入・据付工事・電気配線・配管工事の他、空圧機器などのエアーチュービング工事など。
◇工期：工期は週末1～2回で終わるものもあれば、大型になると3か月程。工場新設になると長くて半年程となります。
◇エリア：愛知が6割、関西・関東など県外（静岡、滋賀、大阪、神奈川）が4割程となります。アジアへ展開しており、海外のプロジェクトも経験できます。
■業務の魅力：
(1)電気のプロとしてお客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを提案し、構築・実現していくことが可能です。それが顧客満足に繋がっていきます。
(2)設備据付け後の試運転で、いち早く機械が動くところを見ることができるお仕事です。モノづくりへの貢献を感じられます。また、自らが手掛けた機械で生産された車が世の中を走っていくので、日々やりがいを感じることができます。
(3)経験を積み、将来的に営業窓口も兼ねることになるので、原価の積算・売価決定、電気工事知識など事業運営レベルでトップクラスの技術者になることができます。
■就業環境：
◇組織構成：本社には電気工事施工管理３名（30~40代がメイン)、関西1名が所属しています。
◇残業時間：受注をコントロールすることで、業務量が多くなりすぎないようにしています。また、短期中長期のスケジュールを立て、現場に工数が集中しないように差配しています。もちろん移動時間は業務時間に入り、残業代は100%支給いたします（平均残業40h/月）。基本的には夜勤はございません。
◇休日：土日での出勤が多く発生するため、水曜日を基軸として、その他平日で振替休日の取得を行っています。家庭都合など希望する休みに対しては、極力調整できるようチームワークよく働いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・配線工事のご経験をお持ちの方
・電気工事士2種

■歓迎条件：
・電気工事施工管理のご経験
・電気工事施工管理技士／低圧電気取扱業務特別教育の資格をお持ちの方
・トヨタ構内での作業責任者経験のある方（全豊田作業責任者の資格をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：兵庫県神戸市西区宮下1丁目3番16号
勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月）
＜モデル年収＞
・27歳 経験4年　年収500万円
・33歳 経験10年 年収630万円
・38歳 経験15年 年収800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により交通費支給
家族手当：配偶者5,000円/月、子1人3,000円/月
住宅手当：最大4万円
寮社宅：会社近隣で借り上げ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
■調整スキル面（段取り・折衝等）は、OJTにて徐々に学んでいただき、知識面は自社内教育センターで勉強していただきます。
■「人」を大事にし、育成に力を入れ、自社教育センターを開設しました。


＜その他補足＞
■決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■従業員専用駐車場あり
■資格手当（最大50,000円）
■年間表彰制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度(iDeCo、NISA)
■リゾートトラスト会員制施設
■永年勤続表彰

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■土日（会社カレンダーによる）
■年末年始、GW、有給休暇、慶弔
※年始が仕事の場合は、2週目から休暇の取得をしています。