パナソニック関東設備株式会社 【東京／群馬】電気設備の設計積算※パナソニックグループ／年間休日128日／フレックス制

【東京／群馬】電気設備の設計積算※パナソニックグループ／年間休日128日／フレックス制

【パナソニックグループの施工会社／UIターン歓迎／年間休日128日／残業月平均20～30H】
■ポジション概要：
パナソニックグループにおいて「空調・給排水・衛生設備・環境エネルギー設備」の施工管理を行っている当社にて、電気設備（空調設備に付随する部分を含む）の設計積算業務をお任せします。
営業から設計・積算、施工管理、メンテナンスまで行っているパナソニック関東設備株式会社における、電気設備の設計や各種計算、シミュレーションを行う設計業務や、必要な材料、労務費、経費など工事にかかる費用を算出し見積書を作成する積算業務に従事していただきます。

■具体的な業務内容：
・太陽光発電／蓄電設備に関わる設計積算業務
・建築会社／設計事務所等からの依頼による機械設備廻りの電気設備設計業務
・空調リニューアル案件の電気設備計画、積算業務

■案件特徴：
・案件規模：担当する建物の規模としては数千万円～数十億円程度までとさまざまで当社の請負額（空調・給排水・冷凍冷蔵、電気部分）は数百万～10億円程度までとなります。
・設計期間：1物件の設計期間は1ヶ月～2ヶ月程度です。
て積算期間：1物件の積算期間は2週間程度です。積算ソフトを利用し、積算しています。（ソフト名、プラネストエフ）
・工事対象：商業施設、オフィスビル、工場、学校、物流倉庫など（一般住宅の設計積算はありません。）
・エリア：物件は群馬、埼玉、東京に多く、その周辺の地域の物件も少しあります。現場調査のため出張が発生することもあります。（ほぼ日帰り）
出張範囲：関東一円 + 長野あたりまでとなります。
※お客様都合により稀にさらに遠方となる場合もあります。

■職務の魅力：
パナソニックのグループ会社としてパナソニック商材を活かした設計および提案ができる、非常にやりがいのあるお仕事です。

■組織構成：
全社員135名の内、設計積算部門は約10名が在籍しています。
設計積算部門の平均年齢は約41歳です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備の設計経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・CADが使用できる方（ソフト問わない）

■歓迎条件：
・設計事務所、ゼネコン、サブコンでの設計経験
・電気工事などの現場経験
・レブロの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：群馬県前橋市古市町1-50-14
勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都荒川区西日暮里5-26-8 スズヨシビル5階
勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／西日暮里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
2024年夏頃まで一時移転中（本社社屋建て替え）
住所：群馬県前橋市表町2-10-19 グラン前橋
勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※希望勤務地は考慮します。当初配属地であり転勤する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力によって決定
■昇給：年1回（4月） 0円～20,000円 ※過去実績
■賞与：年2回（7月・12月）年4.3カ月分 ※過去実績
■モデル年収：
20代：350万円～／30代：420万円～
40代：500万円～／50代：～700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月額40,000円）
家族手当：子の扶養1人につき10,000円
住宅手当：住宅手当／首都圏住宅手当（対象者）
社会保険：社会保険完備、企業年金基金有り、パナソニック共済保険
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
上限65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
実務に関する専門知識の習得や技術のスキルアップについては、社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。

＜その他補足＞
■リモートワーク勤務制度（一部の業務は在宅勤務可能）
■社員表彰制度、永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■単身赴任帰宅手当（対象者）
■食事補助手当（2,500円）
■育英補助給付金（子ども1人につき：月10,000円）
■確定拠出年金
■借り上げ社宅制度、住宅家賃補助
■休日勤務手当、首都圏住宅手当※欠勤控除有
■作業服貸与
■一人一台社用車貸与
■パナソニックグループの福利厚生（生命保険・自動車保険等各種保険の団体割引、提携保養所、人気テーマパークのチケット割引など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

＊年次有給は入社日から付与され、その後は毎年4月に25日付与されます。（付与日数は入社月による）
メーデー、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、検診休暇、子の看護休暇、介護休暇