旭ダイヤモンド工業株式会社

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【千葉】業務効率化（工場におけるデータの管理・システム導入など）～ダイヤモンド工具国内トップシェア～

【千葉】業務効率化（工場におけるデータの管理・システム導入など）～ダイヤモンド工具国内トップシェア～

【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】
■採用背景：
工場のDX化（データ管理、企画設計、生産工程の自働化、省力化）に向けてIT人材を増員します。
■職務内容：
研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具の生産工場にて業務効率化および業務システム導入/カスタマイズを行って頂きます。入社後しばらくはエクセルを用いて業務改善に向けたデータの可視化や管理などを行って頂きますので、現時点でシステムの開発や導入経験がない方でも歓迎です。
※経験やスキルに応じて、入社後に業務システムの開発や導入に着手していただくこともございます。
■具体的な業務内容：
・エクセル等用いたデータの抽出/管理業務
・業務システムの導入検討及び
■職務の特徴：
基本的に社内向けの開発であるため、取り組んだ結果がそのまま数字や形に現れます。
また、部内には若手も居り、一人一人が主体的に業務に取り組んでいます。
■働き方：
月の平均残業時間は10時間程と働きやすい環境です。
■組織構成：
工場のDX化に向けた業務システムの検討、カスタマイズ、導入の役割を担っている部門になります。当部門は6名で構成されており、そのうちシステムの開発/導入は1名（20代前半）が担っております。
■当社について：
主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材/建設業界の顧客へ研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具の受注生産、カスタムメイド行っています。
ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーで、ダイヤモンド工具業界におけるリーディングカンパニーであり、海外展開として、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。海外展開としては、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エクセル等を用いた業務効率化業務のご経験
・ITに関する知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業における就業経験
・情報系の資格取得者
・プログラミング知識（Python、JavaScript、VisualBasic）のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（情報工学部門）、技術士補（情報工学部門）、情報処理技術者、情報処理技術者能力認定試験1級、情報処理技術者能力認定試験2級、情報処理技術者能力認定試験3級

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385-42（袖ケ浦椎の森工業団地）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は10時間程です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員としての採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～322,500円

＜月給＞
220,000円～322,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月/12月)
■自己啓発支援：TOEIC（年１回）、通信教育・語学レッスン受講支援
■資格取得支援あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社計保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：1・3・5年目、新任係長、新任課長　等（中途入社者も年次に応じて参加）
■自己啓発支援：TOEIC(R)テスト(R)テスト受験（年1回）、通信教育・語学レッスンの支援
■その他、資格取得支援あり

＜その他補足＞
■会員制保養施設
■住宅・厚生資金融資
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、有給休暇積立、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇