株式会社東海理化電機製作所

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【名古屋（名駅）】広報（ニュービジネスマーケティング部／メディア戦略）

【名古屋（名駅）】広報（ニュービジネスマーケティング部／メディア戦略）

■募集概要＆メッセージ：
今回は、同社のニュービジネス領域におけるマーケティング戦略を担う部門にて、各種メディア領域への「広報戦略」を中心メンバーとして牽引頂ける方を募集します。
是非、東海理化が実現したい世界感を一緒に試行錯誤しながら、組織やサービスの拡大・成長を共に楽しみながら切磋琢磨頂ける仲間を求めています。
■仕事内容：
・中部圏に限らず、新聞、テレビ等のメディア関係者との人間関係構築。
・企画立案から、各種メディア戦略の効果確認まで、幅広くリード頂きます。
■体制（関連組織・メンバーなど）：
所属頂くニュービジネスマーケティング部では、別で以下のような役割を担うチームやメンバーも所属。完全な縦割り組織ではない為、各チーム・メンバーと連係（一部兼任）しながら進めて頂く予定です。
【戦略・戦術】…「マーケティング」「インサイドセールス」「広報」の機能を横ぐしで見て、全体最適な戦略・戦術の立案と予算の配分、など
【マーケティング】…コンテンツ企画・制作、オンライン（広告/LP/SNS）活用したマーケティング、オフライン（展示会など）活用したマーケティング、など
【インサイドセールス】…内製・外部双方によるコールセンター機能（アウトバウンド/インバウンド）、ウェビナー活用したセールスサポート、など
■期待する役割：
・新しい事業を創り・拡大する為に思考でき、行動できる"攻めの広報”を担って頂ける方。
・立ち上がり時期でもあるため、十分な環境が整っていなくても、組織やサービスの成長と共に臨機応変に事業運営を一緒に取り組んで頂ける意欲と熱意を重視。
■Concept（“クルマのデジタルキー”から“スマートシティを支えるサービス”へ）
クルマから始まり、生活で利用する様々な「鍵」をデジタル化し、それらが繋がることで未来のスマートシティを支えるサービスとなります。TOKAI RIKA Digitalkeyは、クルマ以外のモビリティ、オフィスなどの建物、駐車場などもデジタルキー化を促進させ、物理的な「鍵」のない安全で便利な社会に貢献できるサービスであり、その実現を目指しています。
■TOKAI RIKA Digitalkey WEBページ：https://digitalkey.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■求める経験・スキル：
・会社やサービスだけでなく、自身の名前や顔なども売り込み、同社サービスの認知とプレゼンスを高めて頂ける方（意欲・意気込みをお持ちの方）
・”見せ方”への意欲があり、文章が書け、校正も出来る方。
・社外/社内各所、人を選ばず連携が取れ、信頼獲得が出来る方（自然と周りからサポートが得られたり、情報が集まってくる）

■歓迎条件：
・広報経験、または、各種メディア戦略の経験お持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス（202306～移転）
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25 名古屋ビルディング桜館　４F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■働き方について：業務によって出社は必要となりますが、在宅頻度を多めに取りたい等、個別希望によって相談可能です。

＜転勤＞
当面なし
将来的には愛知県内の転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
8:30～17:20（標準労働時間8時間） ※フレックスタイム制度あり ※コアタイムなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
予定年収:フルタイム勤務を想定した参考金額となります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～420,000円

＜月給＞
257,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験に応じて提示します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月※5.3ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準拠※福利厚生その他欄参照
家族手当：扶養1人目19,500円、2人目以降5,000円
住宅手当：社内規定に準拠
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別教育等、業務に必要な場面に適した教育の仕組みがあります。

＜その他補足＞
■企業年金
■乗用車購入資金貸付
■自己啓発
■保養所、会員制リゾートクラブ 等
■通勤手当：高速道路通勤の場合は、自宅が勤務地より25キロ以上離れている方は片道分支給、自宅が勤務地より30キロ以上離れている方は往復分支給
■家賃補助制度：現住所が勤務地から50キロ以上離れていて、実家も50キロ以上離れた場所にある方は、上限月30,000円（3年間）支給あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜※自社カレンダーに準拠
GW、夏期休暇・年末年始（各9日程度）、有給休暇（入社後3ヶ月後に付与※最大20日）
・平均有給取得日数19.4日/年