株式会社大松

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【横浜市】住宅設備の提案型ルート営業　※独立商社／自由に提案可能／マネジャー候補／年休124日

【横浜市】住宅設備の提案型ルート営業　※独立商社／自由に提案可能／マネジャー候補／年休124日

～独立系商社で最適な提案を/お客様・従業員、どちらの満足度も追及～
売上好調での増員/幅広い商品から自分のスタイルでの提案可能/働きやすさ◎（年間休日124日/残業23時間/風通しの良い社風）

■業務概要：住宅設備機器の総合商社として提案型ルート営業をお任せいたします。

■採用背景：同社は大阪に本社を構え40年以上にわたり事業を拡大してきました。2014年に関東唯一の営業所でもある横浜営業所を開設し営業を行っていましたが、さらなるシェア拡大のため、営業職を増員することになりました。

■担当業務：
・営業先は、住宅設備機器の提案営業販売店、施工店、建材店、工務店など。訪問を繰り返し、コミュニケーションを重ねることで、住設機器の専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。
・また、お得意先様との打ち合わせや現場調査も行っています。同社で施工も担当する場合は、現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。
・担当顧客数は20～30社ほどで、社用車での定期的な訪問(1日平均5～6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。

■社風：社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションの取りやすい環境です。また、「従業員満足の推進」を重視する同社は、年に1度、働く上での改善点してほしい点を社長に伝える機会があるなど、風通しの良い社風です。

■働き方：年休124日/完全土日休み/平均残業23h/直行直帰可能

■特徴：
（1）同社は大阪に本社を構え、40年以上にわたり事業を拡大してきました。売上げが右肩上がりで成長している現在、さらなるお客様のニーズに応えるため、営業職を増員することで組織力強化を図ります。
（2）特定のメーカーに属さない「独立系」の総合商社です。そのため、幅広い選択肢の中からお客様にとって最適な商品のを提案やお届けをすることが可能です。
（3）関連会社：大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携により、施工まで責任をもってスムーズに現場を収めることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅設備機器の法人営業経験がある方
・第一種自動車運転免許

提案する商材や、仕入れ価格の設定など個人の裁量にお任せします。お客様に最適な提案をしたい方、ぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞
横浜営業所
住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷3-4ベルデ・レナール2F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
自宅から通える範囲内で、転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均23時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～310,000円
固定残業手当/月：77,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,000円～419,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（過去実績1,000～10,000円）
■賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分）
■営業手当：20,000円／月

＜年収例＞
・25歳／400万円
・35歳／600万円
・40歳／680万円
昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・社内研修・各メーカー研修会
本社・各支店で毎月業務に応じたテーマを決めて実施


＜その他補足＞
・住宅手当：10,000～15,000円
・家族手当：5,000～10,000円
・社員用リゾートマンション(淡路・琵琶湖・白浜)
・クラブ活動
・社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給（入社半年経過時点で10日付与）