エヌケー建設株式会社 【香川／未経験歓迎】建築営業 ～転勤なし／創業50年以上の安定経営基盤／UIJターン歓迎/転勤無

【香川／未経験歓迎】建築営業 ～転勤なし／創業50年以上の安定経営基盤／UIJターン歓迎/転勤無

■業務概要：
今回は事業用建築、不動産仲介、公共工事などを主に行っている当社にて建築営業としてご活躍いただける方を新たにお迎えする流れとなりました。
■仕事内容：
建築営業として、店舗/事務所/リース建築等の営業活動を担当いただきます。
◎リース・一般建築：法人/個人向けにほとんどはアポイントを取って訪問し土地活用のアドバイスや新店/移転など総合的にサポートします。
◎住宅事業:オーダーメイドの注文住宅及び、企画の提案を行います。
◎リフォーム事業:住宅からショップ、クリニックに至るまで 　建築ノウハウを活かしたリフォームやリノベーションを提案します。
◆少数精鋭の当社だからこそ案件を任せるときには、経験や各自の得意分野を考慮してスタッフを登用しています。その為、自身のアイデアも「カタチ」にできるチャンスがあります。
■配属先情報：
営業部員　8名(20代/1名、30代/5名、40代/1名、50代/1名)
■同社の特徴：
・同社は「顧客の反映」を第一優先とし、主に企画提案型の営業を行ってきました。不動産コンサルタントとして、土地の有効活用による商業建築から住宅までの一連の業務に携わっています。常に時代を先取りする経営姿勢を持ち、顧客のニーズに貢献しつづけている企業です。
・創業40年以上のノウハウを発揮しながら、家づくりと土地探しをサポートしています。約1,500件の不動産情報から「予算内で新築を建てたい」、「新築を今の家賃より安いローンで建てたい」、「校区に合わせて選びたい」など、様々なニーズに応えることが可能です。
■社風：
社内の雰囲気は常に温かいことが特徴です。社員と同じ階に社長が机を設定しており、雑談を交えながら業務を進める等、風通しのよさが魅力となっています。施工管理・営業のスタッフも親しみやすい人柄で、困ったときにはすぐに聞きやすい環境です。また、新入社員が仕事を覚えるまで、研修とフォローアップをじっくりと行っています。また、同社では社員一人ひとりの育成に注力しており、業務上役に立つセミナーへの参加（インテリアプランナー等）をサポートする制度も整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※未経験歓迎
・社会人経験をお持ちの方

◎未経験者歓迎。研修/フォローアップ/セミナーへの参加等、積極的に行っています。◎営業の先輩社員をはじめ、みんな気さくで面倒見がよい為、業務を一通り習得できるまで、しっかり研修とフォローアップを行っています。分からない事は分かるまでしっかりと確認できる為、安心して業務へ取り組めます。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市木太町5098-4
勤務地最寄駅：琴電長尾線／林道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅：高松琴平電鉄 長尾線 林道駅 徒歩15分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
260万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～200,000円
固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～265,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、フォローアップ研修など

＜その他補足＞
■資格手当（一級建築士20,000円、一級施工管理技士15,000円、2級建築士5,000円、宅地建物取引士5,000）
■健康診断
■社員研修旅行
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

第2・第4土曜日、日曜日、祝日（企業カレンダーによる）
有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇（実績あり）