住友林業情報システム株式会社

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【海浜幕張】【住友林業G】インフラエンジニア　福利厚生充実／働きやすさ◎

【海浜幕張】【住友林業G】インフラエンジニア　福利厚生充実／働きやすさ◎

住友林業のグループ会社全体のネットワークやサーバ、PCなどITインフラに関わる業務をお任せします。ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。プロジェクトの規模は幅広く、数十万～数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件ほど。1人で複数の案件を並行して担当します。また経験やスキルに応じて企画提案や設計、構築といった上流～下流まで多様な業務に携われます。
■主な仕事内容
・システム機器構成の設計、構築、展開 ・サーバの監視およびメンテナンス ・ネットワークの設計、管理およびメンテナンス
・ネットワーク監視およびメンテナンス ・PC、タブレットの設計、管理及びメンテナンス ・ハード検証業務及びツール検証業務 など
◎運用チーム
　・サーバやPC、タブレットの管理やシステムの運用管理、PCのキッティング、サーバやネットワークの入れ替え作業、グループウェアのカスタマイズ
◎企画・構築・立案チーム
　・業務サーバやネットワーク、PCなどといったインフラ全般の企画、設計、構築、展開
　・新しいシステムを立ち上げるための構築業務（グループウェアなどのパッケージ製品は、導入計画から手掛けます）
◆配属先は「インフラシステム部」です。年齢層：20代～50代（20代後半～30代前半が中心です。）

◆休日休暇について補足◆
・年次有給休暇
入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする(12日‐入社前月数)但し、入社月が4～6月までの場合は、10日とする。
・リフレッシュ休暇 (入社2年目以降年次有給休暇/定休日を含めて連続5日間）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・基盤（サーバ、ネットワーク、PC）運用、オペレータの実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎条件＞
　・基盤設計、構築、展開導入支援経験があれば尚可
　・エンドユーザーとやり取りをしながら、企画・保守に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
★週2日程度在宅勤務 ※但し、入社後業務に慣れるまではオフィス勤務となります★住友林業グループ会社への出向の可能性あり。現在は数名程度（https://www.sumirin.co.jp/group)

＜転勤＞
無
・転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※土日祝で当番制の出勤あり（2ヶ月に1回程度／平日に振替休日を取得）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給　 ：年1回(4月)
■賞与　 ：年2回(6月・12月）※2022年度実績5.2ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給）
■年収例：510万円以上（28歳／入社6年）580万円以上（32歳／入社10年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務最寄駅～80Kmまで
住宅手当：最大月3万円／年齢等の諸条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：住友林業グループ企業年金基金加入(確定給付年金)　

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格者向け（マネジメントの基本研修、人事評価、チーフ研修）
■業務スキル（交渉力強化、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメント基礎）
■情報処理試験対策（基本・応用情報技術者、高度情報技術者）他

＜その他補足＞
■役職手当■出張手当■休日シフト手当■待機当番手当■慶弔見舞金
■資格取得奨励金（一時金）■住友林業グループ持株会制度
■福利厚生サービス（リロクラブ）■社内行事（ボウリング大会、野球観戦など）
■社内禁煙■子の看護休暇および行事休暇（時間単位で取得可能）
■家族の介護休暇および傷病休暇（時間単位で取得可能）
■慶弔休暇　■夏季休暇　■永年勤続休暇
■特別有給休暇（記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間
の休みが取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■ＧＷ■年末年始休暇（12/29～1/3）■産前・産後休暇（取得実績有）■育児休業（取得・復帰実績有）■介護休業（取得実績有）■年次有給休暇（時間単位での取得は40時間まで）■その他福利厚生へ記載