日比谷総合設備株式会社

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【関西／設備施工管理】長期的就業＋ワークライフバランス◎（転勤・夜勤無）／NTTグループの元請案件多

【関西／設備施工管理】長期的就業＋ワークライフバランス◎（転勤・夜勤無）／NTTグループの元請案件多

【NTTグループのパートナー企業として業績◎・ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり！・5日間のリフレッシュ休暇あり（働き方改革での取り組み）】
■業務内容
建築設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理

～こんな方におすすめです～
・長期的就業されたい方
→■働き方改革に力を入れており、就業環境◎
→「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進
→直近３年の入社後定着率は93.1％

ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方
リフレッシュ休暇5日（働き方改革により制度化）夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能！
※転勤もないため地域に根差して働くことができます！

・安定基盤のある企業にて従事されたい方
→受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件！

【募集背景】
下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

【働き方改革の具体的な取り組み】
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）
・全社員へタブレット支給→資料作成業務等を隙間時間に取り組めるように改善
・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ
◇渋谷スクランブルスクエア等大型案件の設備施工にも携わっています
（例：新築で数億円規模、改築で数千万円規模）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
※建物設備（電気・空調・衛生のいずれか）施工管理業務のご経験必須

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
エリア採用のため基本的に転勤はありません。（本人の希望があれば転勤の可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
但し、当初6か月間は試用期間として契約社員雇用とする。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の6か月間は契約社員雇用になります。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～500,000円

＜月給＞
220,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2015年実績…6.28ヶ月
■モデル年収
年収800万円／入社23年目　45歳 ／月給52万円＋賞与
年収600万円／入社13年目　35歳 ／月給32万円＋賞与他
年収500万円／入社8年目　30歳 ／月給29万円＋賞与他

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅：独身寮、借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修 他

＜その他補足＞
■現場手当
■資格手当
■自社持株奨励
■同好会
■企業年金
■保養所
■契約施設 他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔特別休暇 他