株式会社ハイマックス（スタンダード市場上場）

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□アプリケーションエンジニア（オープン・web系）※福利厚生充実/スタンダード上場/リモートワーク有

□アプリケーションエンジニア（オープン・web系）※福利厚生充実/スタンダード上場/リモートワーク有

【経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をお任せ／設立47年の老舗Sier／教育制度充実！資格取得者数500名！／リモートワーク案件有】
　銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の6分野を中心とした業務アプリケーション開発のプロジェクトにて、ご経験に応じた各フェーズ
（要件定義～運用・保守まで）をご担当いただきます。
■案件例：○銀行　金融ゲートウェイソリューション：Linux、Windows、C　　　○ネット銀行　デジタルバンキング：Java、AWS
　　　　　○クレジット　不正利用管理システム：UNIX、Windows、C、VB、ASP.NET、Oracle
　　　　　○航空　運航系飛行計画システム：Java、JSP、Swing、Weblogic、Oracle、RedHatLinux
　　　　　○流通　食品スーパー店舗発注システム：Oracle、Java、Delphi
■リモートワークについて：実現可能な案件担当者やコーポレートスタッフについては、リモートデスクトップとTeams等により在宅勤務を実施しています。
　これからの時代を見据えた取り組みも積極的に取り入れる社風です。
■当社の特徴：
＜安定した経営基盤＞
　創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。新規のプロジェクトも増えていますが、長いお付き合いのお客様も多く、景気等に大きく左右されない
　安定した経営基盤があります。
＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。
＜1.5次請け＞
　プライム案件比率は年々高くなっていますが、当社で最も多いのは、大手SIerアンダーの2次請けと呼ばれるプロジェクトです。ただ、お客様との長いお付き合いと
　実績から厚い信頼をいただき、エンドユーザと直でやり取りする場面も多く、上流工程の経験を積むことが出来ます。
＜希望や適性を考慮したキャリアパス＞
　経験を重ねるにつれて、マネジメントや後進育成も担っていただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現すること
　も可能です。　　例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オープン系（Java、C、C++、C＃等）アプリケーション開発経験（2年以上）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社もしくは顧客先（神奈川県内・東京23区内・23区外）

＜転勤＞
無
顧客先、もしくは本社での勤務となりますが転勤はありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務先の規定によります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項はありません

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～247,000円

＜月給＞
230,000円～247,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（４月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■在宅勤務手当：社内規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当：10000円～40000円/月　条件あり
住宅手当：20000～35000円（世帯主であることが条件）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
年間数十種類におよぶ社内講座が用意されています。
　・階層別研修
　・ＩＴ技術研修等
受講可能なe-learningも充実しています。

＜その他補足＞
■各種制度：
財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制（昇格後）、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他
■各種施設：
社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与