株式会社銀蔵 【第二新卒】ブランドアドバイザー(販売スタッフ)◆20～30代が活躍中/専門知識不問/サポート体制◎

【第二新卒】ブランドアドバイザー(販売スタッフ)◆20～30代が活躍中/専門知識不問/サポート体制◎

■業務内容：
1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、運営に関わる業務を全般的にお任せします。
入社後はまず、座学やOJTで丁寧な研修を実施。
未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。
◆来店されたお客様への接客対応
◆要望に合わせた商品のご案内・販売
◆店内ディスプレイやPOPの作成といった販促企画
◆販売データなどの集計
◆店内の清掃
◆購入、来店後のアフターフォロー など

■魅力：
・ときには、数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。
日常では出会えないようなお客様と接することもあり、
様々な経験を積む中で、対応力を磨けます。
・当社では、来店されたお客様と積極的に会話のキャッチボールを行い、
関係性を築くことに力を入れています。
ふとしたきっかけからリピーターになっていただくことも多く、
わざわざ「○○さんいますか？」と連絡してくださる方も。
信頼されている実感は、働くうえでの大きなやりがいにつながります。

■組織構成：
店舗によりますが、大きいところですと10名程のスタッフが在籍しております。20代前半～30代中盤の方が多く活躍されており、男性と女性の割合はほぼ1：1です。
中途でご入社される方が多いため、馴染みやすい雰囲気です。
業界未経験でご入社される方の中には、アパレル店舗スタッフ出身の方や、ブランド店舗スタッフ出身の方もいらっしゃいます。

■キャリアステップ：
中途入社された方の中には、最短1年で店長になられた方もいらっしゃいます。
その後はエリアマネージャーを務めていただくなど、キャリアアップを期待しております。

■同社について：
同社は2004年に設立され、ブランド品（バッグや時計、宝飾品）などの
買取や販売業務を中心にインターネット販売など、多岐に渡る事業を展開しております。
リユースビジネスの需要は拡大を続けており、その背景には、景気悪化で不用品を売却したいとお考えになるお客様が増加したこと、環境意識の高まりと共にリユース品へ大きな関心と期待が寄せられていることがあげられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社会人経験をお持ちの方
外国語が母語の方はN1取得必須

※教育体制を整えている職場ですので、
「興味がある」という方は、ぜひ安心してご応募ください。
◎人と接することが好きな方
◎周囲とのコミュニケーションを円滑に行える方
◎アイデアをカタチにできる仕事をしたい方
◎アイデアをカタチにできる仕事をしたい方
◎成長企業で、自分自身も成長したい方

＜勤務地詳細1＞
新宿2号店
住所：東京都新宿区新宿3-22-8
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
銀座
住所：東京都中央区銀座8-8-5 WATCHNIAN銀座本店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
心斎橋本店
住所：大阪府中央区心斎橋筋1丁目1-5-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※入社後にキャリアパスや店舗状況を踏まえて転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：161時間03分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:30～19:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:30～19:30
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
月１回の営業部会議の日は9:00出勤になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変動なし

＜予定年収＞
312万円～547万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～421,000円

＜月給＞
240,000円～421,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり(年2回)
■賞与年2回支給
5月 ：固定賞与
11月：固定賞与＋業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗内でのOJT

＜その他補足＞
■社員割引販売制度
■勉強会…専門の講師による研修
■育児休業（男女ともに実績あり）
■時短勤務制度
■選択型確定拠出年金
■レジャー施設割引制度
■プレミアムグルメ制度
■宿泊費補助制度
■ジム割引
■Eラーニング
■定期健康診断
■入社お祝い金（5万円）
■入社時転居費用補助（最大10万円）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日数＝休日数※暦により変動
希望を考慮の上シフトを決定します。土日祝の休みや連休取得も可能！
・夏季休暇2日・冬季休暇5日、有給休暇（取得率80%以上！）
・産前・産後休暇、育児休暇