求人詳細

募集要項

仕事内容	【千代田区】Webエンジニア（テックリード）◆在宅勤務可能／時差出勤制度有り／完全週休二日制 ◇◆◇在宅勤務可能／時差出勤制度有り／完全週休二日制／残業20H程度／モニターポータルサイト『ファンくる』のシステム設計～開発◇◆◇ ■業務内容：・当社メイン事業である『ファンくる（WEBサービス）』のシステム設計・開発・新規事業におけるシステム設計・開発・コード品質担保のリード（方針策定/指示/テスト計画レビュー等）・新技術導入の検証・方針策定 ■ミッション：基本ミッションとしてはアプリケーション開発の技術スペシャリストとして各プロジェクトにおけるコード品質の向上を目的とした品質方針策定や品質担保の取組み指示、テスト計画のレビューなどを行って頂きます。またチーム横断のエンジニアとして設計・実装の工程もお任せします。更には新しい技術導入調査や検証、方針策定までおこなって頂きます。 ■開発環境：・開発言語/フレームワーク： Kotlin/Springboot（バックエンド） Typescript/React・Next.js（フロントエンド）・DB：PostgreSQL ・ソース管理：GitHub ・CI/CD GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack/Google Meet ・その他：AWS ■はたらき方：完全週休二日制／残業20H程度／時差出勤制度有り ■時差出勤制度：下記時間の選択制です。（出社時とリモートワーク時は別々に選択が可） ※リモートワークが基本、必要に応じて出社して頂きます。＜出社時＞　（1）9:00～18:00　（2）10:00～19:00 ＜リモートワーク時＞　（1） 8:00～17:00　（2）9:00～18:00　（3）10:00～19:00 ■チーム構成：・エンジニア 8名・外部協力会社（常駐パートナー）6名 ■当社の特徴：当社が運営している「ファンくる」は会員数130万人以上、掲載店舗数10,000店舗以上という日本最大級のモニターポータルサイトです。会員数、掲載店舗数、調査報告件数いずれも業界最大級のサービスです。当社で活躍している社員の中には、産休育休を取得され、現在子育て中の方もいらっしゃいます。しっかりと制度、福利厚生も整っておりますので、長期的に腰を据えて働いて頂くことが可能な環境です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか・Javaでのフレームワークを用いたWebアプリケーション構築・開発の知識・経験・コードレビュースキル・経験・データベースについての知識・経験・Unix / Linuxサーバーの操作経験・基礎的なHTML/JavaScript/CSSについての知識・経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞日比谷線　小伝馬町駅から徒歩4分総武本線　馬喰町駅から徒歩5分都営新宿線　岩本町駅から徒歩7分 JR　秋葉原駅・神田駅から徒歩12分＜転勤＞無
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞時差出勤制度を導入しており、出社時は9～10時出社、リモートワーク時は8～10時出社を選択可能。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,178,852円～6,658,416円＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限月4万円まで）社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞補足事項無し＜その他補足＞・社内表彰制度（年2回）・確定給付企業年金・新入社員歓迎ランチ補助金制度・歓送迎会補助金制度・周年お祝い金制度・結婚／出産お祝い金・引っ越し費用割引制度・健康診断、インフルエンザ予防接種補助・服装自由
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間5日※初年度は入社時期により2～5日）、有給休暇（半年後10日間）、時間有給制度、育児短時間措置、産前産後休暇、チャイルドケア休暇（特別休暇制度）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
生活者の声を様々な手法で収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースとともに、独自の分析手法でお客様の感情を定量化。経営レベルのブランド戦略や差別化戦略などから、現場レベルのオペレーション改善やリピート率向上まで、あらゆる示唆を言語化するサービス「ファンくる」を運営しています。
私たちは、新しい顧客体験（CX）マネジメントサービスをSaaSでご提供することで、従来のコンサルティングファームや調査会社では実現できない圧倒的安価な価格で、事業価値向上をご支援しています。

所在地: 〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F

設立: 2017年5月

従業員数: 85名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

平均年齢: 37歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.fancrew.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009908016

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 小伝馬町駅 / 馬喰町駅 / 馬喰横山駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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株式会社ファンくる【千代田区】Webエンジニア（テックリード）◆在宅勤務可能／時差出勤制度有り／完全週休二日制

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給与	＜予定年収＞　700万円～900万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：5,178,852円～6,658,416円　　＜月額＞　583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間5日※初年度は入社時期により2～5日）、有給休暇（半年後10日間）、時間有給制度、育児短時間措置、産前産後休暇、チャイルドケア休暇（特別休暇制度）

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