広瀬産業株式会社 【大阪】ミスタードーナツの店舗スタッフ ※正社員／茨木・箕輪・茨木太田　に出店

【大阪】ミスタードーナツの店舗スタッフ ※正社員／茨木・箕輪・茨木太田　に出店

【グループ年商30億円以上の急成長企業／多様なキャリア形成が可能／社宅完備／明確な評価制度】
■仕事内容：
当社の運営するミスタードーナツの店舗スタッフとして、業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・接客、調理
・衛生管理
・スタッフの指導、育成
・売上管理、仕入れなどの発注業務など

■入社後の流れ：
入社後、まずは本社にて1日～2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。
店舗配属後はマンツーマンで引継ぎをして、1～3ヵ月で店長になっていただきたいと考えています。
メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦ができます。
いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎です。

■働きやすい環境：
・評価制度による昇給／賞与（年2回）／独立支援／社保完備など、安定的に成長していける環境が整っています。
・それでいて連休も多く、プライベートと仕事の両立もできます。
・皆が助け合って仕事をする風土があるため、働きやすさも抜群です。自身のペースでじっくりとスキルアップをしてください。

■就業環境：
・正社員は1店舗に2～3名、バイト／契約社員は20～30名（学生や主婦など）が協力してお店を運営しています。
・当店では20代～50代の方まで、楽しく伸び伸びと働いています。
・幅広い年代を受け入れる体制ができているのが当社の強みで、未経験の若い方や50代の方なども採用し実際に活躍されています。

■当社の魅力：
・飲食事業以外にも不動産事業／エネルギー事業／コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しています。
・設立から約40年の歴史をもち、グループ年商は30億円以上と、安定基盤をもとに拡大を続けています。
・スピード感溢れる細かい評価制度は、飲食業界では新たな挑戦として評価されています。
～大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています～

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・飲食業界で働いたご経験のある方（アルバイト経験可）

■歓迎条件：
・店舗運営経験（経費管理／人材管理／人材育成）
※店長職でなくても同業務経験があればご応募お待ちしています。

※こんな方にオススメ※
・経験を活かし、幅広い業務に携わりたい方
・評価制度が明確な会社で働きたい方

＜勤務地詳細1＞
箕輪市
住所：箕面市西宿1丁目15-30-2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
茨木太田店
住所：茨木市城の前町2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
茨木店
住所：茨木市松ヶ本町8-30-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地については、お住まいを考慮の上決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
9:00～18:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務実働8時間のシフト制勤務になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円

＜月給＞
180,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（8月、12月）
■役職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,500円まで全額支給
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：実費2万5,000円～3万円で利用可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
◎家族手当：配偶者：月1万円、子1人当たり：月5,000円（子ども2人まで）
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費全額支給
◎社宅・社員寮あり
◎まかないあり（4時間以上勤務した日は無料）
◎研修制度
◎社員割引（当社が経営する別業態の店舗でも利用可能）
◎職場内分煙・禁煙
◎社内レクリエーション
◎マイカー通勤可
◎制服貸与

月6休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数72日

慶弔休暇、有給休暇（5日以上）、特別休暇