エムスリーヘルスデザイン株式会社 【リモート可】テックリード・開発責任者／エムスリーグループ／健康経営優良法人

【リモート可】テックリード・開発責任者／エムスリーグループ／健康経営優良法人

～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）～

当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。

■具体的な職務内容：
・既存システム（ハピネスパートナーズV2）の新バージョン（V3）の技術選定、設計、移行計画の立案
・システム内製化に向けての移行プロジェクトのリード（今後1‐2年以内を想定）
・内製に向けての開発環境の足回りを整える
・エンジニア体制構築のためのエンジニア採用（どういうチームを作るか）
・現バージョン（LAMP環境）の品質向上

　＜現使用言語＞※新バージョンの言語に関してはCTO候補／テックリードに裁量を委ねます
　　HTML／CSS／JavaScript／PHP

■評価制度：
半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。

■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは：
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。

■当社について：
【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】
「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フルスタックでのテックリード経験をお持ちの方
・PL・PMの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：中央区東日本橋一丁目2番15号 金亀ビル4階
勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
京都・東京どちらも可（リモートワーク可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、労働条件に変更なし

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：425,000円～511,900円
その他固定手当/月：100,000円～150,000円

＜月給＞
525,000円～661,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額
※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定
※管理職想定のため、管理監督者に該当するため時間外手当なし
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
産休育休制度※過去に実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など