丸彦渡辺建設株式会社 【札幌】機械設備施工管理職 ／清水建設株式会社の連結子会社／創業100年／年間休日122日

【札幌】機械設備施工管理職 ／清水建設株式会社の連結子会社／創業100年／年間休日122日

■業務内容：
・建築物の機械設備に関する施工管理・設計業務をお任せします。
■業務詳細：
(1)対応する案件はマンションや商業施設、オフィスビル、研究・医療・スポーツ等様々なジャンルの施設・官公庁案件等となり、大型案件にも多数携わります。
(2)出張エリアは全国になります。頻度・期間については配属現場によります。※出張の移動は原則公共交通機関または私有車移動になります。（移動費用：会社負担）
■入社後の流れ：
・中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。
■組織構成：
・当該部門は5名で構成されており、20代～50代と幅広い年代層が活躍しております。
■技術者の育成：
・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
■当社の特徴・魅力：
(1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築物の機械設備に関する施工管理または設計の実務経験
■歓迎条件：
・1級施工管理技士、ボイラー技士等、有資格者優遇

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、ボイラー技士特級、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市豊平区豊平六条6-5-8
勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／学園前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務場所により勤務時間帯を変更する場合があります。※平均残業40時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～500,000円

＜月給＞
333,333円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（４月）
■賞与：年2回（7月、12月）※計5.22ヶ月分（令和5年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：東京圏の賃貸入居者のみ
寮社宅：社宅、並びに各勤務地の社員寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：あり（勤続年数3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員等）
■資格取得支援：会社の指定する国家資格の取得支援金及び取得奨励金（最高70万円）、試験対策講座有

＜その他補足＞
■資格手当
■主任手当
■地域手当
■休日勤務手当、現場勤務手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■職員組合（本社）
■労使協議会、労使交渉（定期的に開催）
■資格奨励金制度他
■職員寮（個室6～9畳）
■長期（工事）出張手当（日当）：単身者：1,500円／日、家族あり：2,400円／日
■帰省手当：単身者：2ヵ月に1度、家族あり：1ヵ月に1度（会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～35日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日
年末年始（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（入社時25日間付与、最大35日間）
特別休暇（慶弔休暇等）