シグマ光機株式会社

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【白山】制御用ソフトウェア設計◇スタンダード上場／光学製品シェアトップクラス／賞与実績5ヶ月

【白山】制御用ソフトウェア設計◇スタンダード上場／光学製品シェアトップクラス／賞与実績5ヶ月

～日本に競合はなし／「光ソリューション・カンパニー」としての地位を確立／レーザー実験機や特殊顕微鏡等の光学製品をカタログ販売しているニッチトップメーカー～
■担当業務：
各種光学機器、精密機器の制御ソフト設計・開発業務をご担当頂きます。
・光学ユニット、光学アプリケーションシステム、自動位置決めステージ当の制御用ソフトウェアの設計
・開発業務
・社内外との仕様打ち合わせ、調整後お客様への納品
・回路・機械設計者との打ち合わせ、仕様確認、基本設計、詳細設計、既存ソフトウェアの改良、不具合の修正対応
・現場への出張（装置の立ち上げ等）
■業務内容の魅力：
様々な業務内容に携わって頂く事が可能です。机上や実験室だけではなく、テストはもちろん、基本的には1品だけの特注ですので製造もご自身で行います。ありとあらゆる仕事に携わり、総合的にかかわっているからこそ、“自分で作った製品”という実感を大きく持つことが可能です。
■当社について：
【研究・開発用のレーザー光学機器の最大手企業】
レンズ・レーザ装置の総合力に強みがあります。主な取引先として、官公庁では産業技術総合研究所・科学技術振興機構・理化学研究所など約180の研究所、民間では精密・電機・半導体などの大手企業関連の研究・開発部門約1200社が名を連ねています。
【装置全般を自社で研究開発・製造】
競合他社と比較すると当社はミラー・レンズ、装置全般を自社で研究開発・製造しているため、光学研究のための各パーツ類に関して、カスタマイズしてお客様に対応していけるという点で高い評価を頂いております。「光学加工」「機械加工」「システム化」という3つの技術をワンストップで提供できるという他社には真似できない生産体制を活かした事業展開により、国内トップレベルのブランドの地位を確立しました。
【グループの総合力】
国内のみならず、アメリカ・フランス・中国にグループ会社を設立することで、グローバルな市場での事業展開、さらには光学素子・基本機器製品の量産・低価格対応に向けた展開を推進しております。このようにシグマ光機グループは、国内外の生産・販売拠点を活用し、グループの総合力を活かして、「最高品質・高付加価値」と「日本品質・市場流通価格」という二極化するお客様のニーズに対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制御用ソフトウェアの設計・開発経験
・C++、C#でのプログラミングのご経験
※開発環境：Windows(OS)
■歓迎条件
・ソフトウエア開発のリーダー経験をお持ちの方
・光学実験、光学機器開発に興味をお持ちの方
・電気・電子回路設計業務に興味のある方
・電気設計（アナログ、デジタル、パワーエレクトロニクス）に興味のある方

＜勤務地詳細＞
技術センター
住所：白山市八束穂1-1
勤務地最寄駅：松任駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤となる可能性はございますが、当面はございません。

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
435万円～685万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～321,000円
その他固定手当/月：7,000円～15,000円

＜月給＞
222,000円～336,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は未経験者の最低保障金額
※能力、経験を考慮し、優遇あり
※1日のみなし労働時間の法定時間外分は1ヶ月に換算し給与にて支給します。
■昇給：年1回(6月)
■賞与：年2回(5月、11月)　※過去年間実績5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：原則新卒入社社員のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる
■資格補助：資格取得補助金

＜その他補足＞
確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、母性健康管理、育児介護休業、長期勤続表彰、定年再雇用制度、各種利子補給等
※車・バイク通勤OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年に2回土曜日出勤あり 5月・11月
・夏季休暇（6日）、年末年始休暇（8日）、特別休暇（慶弔、長期勤続等）、計画年休5日