株式会社エスト 【京都】スクールマネージャー（馬渕教育グループ）※業界最大手・業界最高水準の給与形態

【京都】スクールマネージャー（馬渕教育グループ）※業界最大手・業界最高水準の給与形態

＜学習塾業界全国No.1成長率の『馬渕教育グループ』／直近10年間で売上2.6倍、生徒数3.1倍／業界水準以上の高待遇＆休日充実/実力でポストを掴み取れる＞
■仕事内容：
小中学生、高校生対象の個別指導教室「馬渕個別」にて教室運営責任者候補として、運営業務全般を行なって頂きます。
・生徒・保護者対応
・成績管理
・指導講師管理　など
※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、直近ではITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。また教室の状況に応じて教室全体の業務を各講師に分担して行っております。
■未経験の方での活躍事例：
（1）前職広告代理店にて営業経験をお持ちの方→入社3カ月で教室長に就任
└前職は広告代理店の営業でありましたが、社内外コミュニケーションがうまく、人の力を引き出すことが出来る方だと評価。
（2）前職アイスクリーム店にて店長経験をお持ちの方→入社半年で教室長へ就任
└前職にてアルバイトの方の管理経験を活かし、講師の方や保護者の方の対応・調整が出来る方だと評価。活躍できる方の特t徴としては、他人の真似がでる、目の前の事象への着手が早い、数値への達成意欲があるなどが挙げられます。少しでも当てはまる項目がありましたら是非一度ご応募ください。
■働き方について
残業時間：21時～22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。PCは23時に強制シャットダウンとなるため、それ以降の残業はございません。
■入社後の研修について：
基礎研修や聴講期間が1ヶ月程度あります。また直近では入社後のオンボーディングサービスも導入しており、入社後の定着・活躍に向けて先進的に取り組んでいます。
■株式会社エストで働く魅力：
＜大事なのは「子どもの夢を叶える力」があるか、ということ＞他の塾との大きな違いは「子どもに対して本気であるか」です。1教科専任制というスタイルを推奨し、各科目のプロフェッショナルを目指す環境は、他の塾以上の体制があります。教え子が第一志望の学校に行きたい時、その道を示すことが出来る十分なスキルを未経験から培うことが出来る環境がウィルウェイにはあります。
※「学習塾白書」（全国私塾情報センター発行）売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較（2012-2022年）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎／業界に興味のある方大募集！＞
■歓迎条件：
・チームをまとめた経験
・店長経験、店舗、施設管理経験（アルバイトやパートの指導、教育、管理。各種リーダー経験）

＜勤務地詳細＞
京都府内の校舎
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※通勤時間（最大1時間）を考慮し、決定します。

＜転勤＞
当面なし
■大阪・奈良・兵庫・京都の馬渕個別各校舎
※通勤時間（1時間～1時間半）を考慮し、決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■校舎毎に若干の変動有り
■平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
12ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
336万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～303,000円
その他固定手当/月：13,000円～20,000円
固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回　■決算賞与あり
【年収例】
612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与）
420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定有
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続6か月後、特定退職金共済に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は配属校舎でのOJTが中心です。入社1ヶ月は聴講期間として他の講師の授業に同席したりしながらノウハウを吸収していきます。


＜その他補足＞
■各種社会保険完備■退職金制度■定期健康診断■交通費全額支給■慶弔見舞金■社員割引制度■社員貸付金制度■育児・介護休業制度■会員制保養施設■福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携■リゾートホテル■確定拠出年金■決算賞与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■年間休日105日＋計画年休5日
■日曜日、祝日orその他会社指定日（1日以上）※シフト制
■夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW休暇(10日)、特別休暇（出産・育児・介護・療養）