大東企業株式会社 【千葉/松戸】施工管理 ◆元請7割/資格取得費用全額会社負担/平均残業30h/大手取引先安定

【千葉/松戸】施工管理 ◆元請7割/資格取得費用全額会社負担/平均残業30h/大手取引先安定

【千葉で働きたい方／橋梁、鉄塔など社会インフラを支える／平均残業30ｈ／転勤無／住宅補助など手当充実】

■業務内容：
現場施工管理、協力会社の手配・打ち合わせ、現場打ち合わせ、施工図・竣工書類の作成、資機材の手配・調達、安全管理などの一連の流れを担って頂きます。担当をお任せする業務については適正や希望に応じ、選考の中で決定していきます。現在工事部には14名が在籍しており、コミュニケーションも良好です。

■担当する案件に関して
《鉄道橋梁塗装》工期は数ヶ月から半年。エリアは東急線沿線、京成線沿線。昼間の施工や鉄道運行終了後からの夜間施工もあります。
《鉄道架道橋塗装》 工期は短いもので１か月、長いもので半年。エリアは東急線沿線、京成線沿線。昼間の施工や夜間施工もあります。
《鋼構造物塗装》工期は1～数か月程度。該当エリアは東京電力管内。現場によってはマンスリーや宿泊施設に泊まりながらの業務となります。
【主要取引先】<鉄道橋梁：東急グループ/京成グループなど><鉄塔:東京電力など>※現在は東京電力からの案件が多くなっております。
※主に鉄道橋梁の塗装案件、鋼構造物（発送電）塗装の案件をご経験に応じ担当して頂く予定です。

■業務のやりがい：
鉄道橋梁や電力インフラ向けの鉄塔など、非常に社会貢献性の高い業務に携わることが可能なポジションです。またスケール感が大きいため、完成した時の達成感は他では味わうことのできない喜びがあります。社会インフラに貢献することが可能な当社で長期に渡り就業頂ける方を募集しています。
※施工事例：東横線多摩川橋梁塗替工事、新京葉線No.7外鉄塔防錆塗装工事など
■入社後の流れ：
入社後、配属部門の上長の指示のもと、塗装工事の施工管理ノウハウを吸収しつつ、施工に必要な資格取得に勤めます。（資格取得費用全額会社負担）

■同社の強み：
・岳南ホールディングスを持株会社とする創業100周年を迎えた岳南グループの事業会社です。送電線建設を基盤に事業展開する企業体が母体となり発展し、電機設備工事及び防水、塗装、土木、建築、公共ファニチャーなどを営む企業を傘下に加え、建設事業領域を拡大してきました。「安全で快適な日常生活環境の創造」を合言葉に、豊かな社会創造を根底からバックアップする活動を展開しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許
・何かしらの施工管理のご経験

■歓迎要件：
・建築施工管理技士（1級・2級）
・土木施工管理技士（1級・2級）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県松戸市秋山3-56
勤務地最寄駅：東松戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
入社後の工事勤務地は関東圏内で常に流動的です。
転勤はありませんが、関東圏内での施工がメインですが、東京電力管内ですと新潟、福島、伊豆あたりでの施工もあります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場は朝が早い

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は手当支給なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
30歳代　年収500万円から600万円前後
40歳代　年収600万円から700万円前後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限70,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金制度

＜定年＞
65歳
昭和３８年４月１日以降に生まれた者

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（資格取得費用全額会社負担）合格時に支給

＜その他補足＞
■資格手当（土木施工管理技士1級15,000円、2級7,000円）
■役職手当、技術手当
■財形貯蓄
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■岳南グループ福利厚生施設

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※土日休みですが工事によって土日の出社となる可能性がありますが、その場合は振替休日が取得可能です。