株式会社扇港電機 【東京】電気施工管理※パナソニックのパートナー企業／遠方出張なし／住宅手当・資格手当・退職金有り

【東京】電気施工管理※パナソニックのパートナー企業／遠方出張なし／住宅手当・資格手当・退職金有り

【出張なし／月残業平均33h／資格手当有／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】

■業務内容：
・24V以下の弱電設備工事の施工管理に従事していただきます。
・防犯・音響・通信・空調などの設備工事における、設計、設定、価格交渉、協力業者への依頼、工程打合せ、施工管理といった業務を行い、工事を計画通り進めるための現場管理をしてていただきます。また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアル提案も行っております。
■業務詳細：
・新築マンション等で弱電設備工事における施工の管理をお任せします。
1件当たり数ヶ月程度の物件を1人当たり平均3~4件程並行してご担当頂きます。
※3~12月のの忙期を中心に年4~5日程休日出勤がございます。
■同社の特徴・魅力：
・電気工事士や施工管理士の資格保有者の方には毎月資格手当を別途支給させていただきます。また休日出勤の際には代休取得が義務付けられているため、プライベートを充実させたい方にとってもおすすめの求人となります。
■キャリアステップ：
・将来的にはサブコン業者への営業活動も兼務頂けます。現場経験を通して業界に対する技術的な知識や経験を身に着けて頂き、営業活動にも挑戦することも可能です。

■同社の特徴：
「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。
同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安全なサポービスを提供し続けます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理経験がある方
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・消防設備士 ・電気工事士・施工管理士等の資格保有者
※消防設備士の資格をお持ちでない方は入社後に資格取得が必要となります。

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館5F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月33時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,800円～350,000円

＜月給＞
222,800円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■業績賞与：年1回（3月20日が本決算、支給なしの場合あり）
■賞与：年2回（7月・12月）
■賞与含む（業績により変動有り）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者20,000円、子供1人につき4,000円
住宅手当：家族持ちの賃貸物件居住者へ家賃補助手当支給
寮社宅：独身寮 社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォロー研修、塾活動
■商品研修、25歳研修・30歳研修、リーダーシップ研修、課長研修、幹部研修など
■資格手当

＜その他補足＞
■確定給付年金
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■共栄共済制度
■持株会
■会員制保養所
■労働組合
■褒賞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜、日曜、祝日※月に1・2回程度展示会出展のため土曜出勤あり
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏期休暇、年末年始休暇