中央コンピューター株式会社

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【大阪】サーバーエンジニア　～離職率4％・入社祝い金・退職金あり／富士通×関電Gの安定性～

【大阪】サーバーエンジニア　～離職率4％・入社祝い金・退職金あり／富士通×関電Gの安定性～

～安定した経営基盤/多岐に渡るPJTに上流工程から携われる/定着性高く長期就業可能/教育制度充実～
■概要：電力グループ、特にオプテージ社の案件を中心にサーバー、ネットワーク等のインフラの運用・保守を中心にご担当いただきます。（監視・夜間作業は発生しません）

■職務詳細
・システム稼働確認
・基盤の運用管理
・仮想サーバー（VMWare）を使用した対応
・ライフサイクル管理
・問い合わせ、障害対応
など

■特徴：(1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発～運用まで幅広く携わっています。
(2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。
(3)ISO9001認証やプライバシーマーク認定などにも積極的に取り組んでいます。

□■魅力■□
【安定した経営基盤/安定した案件供給】富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。
【安定した就業環境で長期就業が可能】残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。
【社員教育が充実】社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
インフラエンジニアとしての実務経験を１年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・仮想化についての知見をお持ちの方
・VMWareの知識・経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪市北区中之島６－２－２７ 中之島センタービル　２０階
勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
お客様先に常駐する可能性が高いです

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業について：平均20h/月前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇、組合加入は試用期間終了後に行います

＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～335,600円

＜月給＞
210,000円～335,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
1年目メンバー：420万円/年（大卒）
8年目リーダー：540万円/年（大卒）

賞与2回（昨年実績4カ月）
給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有：自己負担25%
社会保険：企業年金、団体生命保険
厚生年金基金：(H23/3制度移行)企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
最新技術教育、マネージャー研修、自己啓発、自己申告
情報処理試験／ベンダー試験合格祝金制度


＜その他補足＞
財形、慶弔金制度、保養施設有、カフェテリアプラン

■手当：公的資格報奨金制度
（例：システム監査技術者：18万円、システムアーキテクト：15万円、応用情報技術者：6万円、基本情報技術者：3万円）
■補足：労働組合有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始(3日)、夏季(3日)、慶弔

有休は使用期間終了後の入社3ヶ月後に登用月に応じて付与（例：４月→１５日、１２月→１１日）、
労働組合も試用期間終了後加入