株式会社カナデン

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【大阪市】技術営業（工場向け自動化設備）※未経験歓迎／三菱電機Gのエレクトロニクス専門商社

【大阪市】技術営業（工場向け自動化設備）※未経験歓迎／三菱電機Gのエレクトロニクス専門商社

【商材・提案の幅が広くスキルアップ可能なポジション／東証プライム市場上場／守りと挑戦のハイブリッド型／116年の歴史を持つエレクトロニクス専門商社／年休129日】

■業務概要：
・お客様の工場にロボットやFAシステムなどの自動化設備を導入する為の技術支援をお任せします。
・FAをはじめ、各事業部の営業担当をフォローし、お客様の技術的な問合せの対応や提案を行います。

■業務詳細：
・お客様も気づいていないニーズを開拓し、お客様の企業価値向上に貢献します。
・商談は営業が中心となって行いますが、お客様のニーズのヒアリングや提案など、コミュニケーション力が求められるシーンが多い業務です。

■商材：
シーケンサ、産業用ロボット、ACサーボモターなどの制御系・駆動系機器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の提案が可能です。

■教育体制：
・メーカーの研修や、丁寧なOJTで着実にキャッチアップが可能です。
・お客様との交渉や、お客様目線での提案資料の作成など、各自の強みを活かす役割分担や人員配置を行うことで、それぞれのメンバーがより能力を伸ばせるように配慮しています。
・知識豊富なメンバーも多く、手厚い丁寧な教育体制が整っています。

■働き方：
・残業は月20時間程度
・中途採用の社員も多く理解があり働きやすい環境です。

■期待／挑戦：
・当社は三菱電機グループの正規代理店として116年の歴史がありますが、昨今は、新しいビジネスの創出／拡大が必須だと考えています。そのため、貴方の提案／挑戦を当社は応援していきます。
・中期経営計画にも2025年度までに、ただの物売りでなく「こと売り」を推進し、ソリューションを提供する「お客様のベストパートナー」になることを掲げています。まさに変革期の当社で自分を試す機会が豊富にあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件：
機械系または電気系のエンジニア経験

■歓迎条件：
ロボット／IoT／設備の見える化／省人化に関する装置や設備の業務経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄り：大阪メトロ松屋町駅より徒歩1分程度／長堀橋・谷町六丁目駅より徒歩7分程度

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～310,556円

＜月給＞
215,000円～310,556円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢、経験をふまえて決定いたします。
※年収には時間外労働手当12ヶ月分（月20時間相当）が含まれていますが、実際は実時間に応じて別途支給いたします。
※各種手当は（ライフプラン手当、子育て支援手当、教育手当他）別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき別途支給いたします。
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：応相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度

＜その他補足＞
■自己積立共済年金
■従業員持株会
■確定拠出年金
■確定給付企業年金
■医療保障保険
■神友会（互助組織）
■保養所（健康保険組合所有)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■年末年始、夏期休暇、創立記念日(5月15日)、特別休暇、第二年次有給休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇は入社日すぐに付与。入社月により日数按分。