極東サービスエンジニアリング北海道株式会社

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【札幌】リサイクル施設の管理～マネジメント経験活かせる！／東証プライム上場の極東開発G／手当充実～

【札幌】リサイクル施設の管理～マネジメント経験活かせる！／東証プライム上場の極東開発G／手当充実～

■当社について：
・当社は、市町村が建設した家庭ごみの「ビン・缶・ペットボトル」等のリサイクル施設、「不燃・粗大ごみ」の破砕処理施設を受託運転している会社です。
・施設の建設は親会社の極東開発工業が行っており(全国200以上の施工実績)、グループ内での施設運営ノウハウが豊富です。
■採用背景：新規事業所開設に伴う、増員採用となります。
■職務内容：所長候補として、受託運転する環境リサイクル施設の運営管理、プラント機器や車輌の維持管理全般をお任せします。
■職務詳細：
(1)運営管理と施設スタッフのマネジメント(2)客先への業務報告(3)施設内の巡視や安全管理(4)軽微な機器トラブル対応と本社保全部門との連携(5)施設内で使用する車両重機の管理
■入社後の流れ：
・まずは、現所長の下で業務の全体像を捉えて頂きながら、ご経験に合わせて徐々に業務の幅を広げて頂きます。
■施設の特徴：
・札幌事業所では、木・紙・プラから固形燃料を製造しています。その他、街路選定枝から木チップを作ったり、事業系廃棄物のリサイクル選別も行っています。
■組織構成：札幌事業所では、所長の下46名のメンバーで構成されております。31歳～72歳と幅広い社員が活躍しております。
■就業環境：各市町村との契約に基づいて就業を頂きます。平均残業は10時間と無理な残業をしないような努力を各施設で行っております。
■当社の特徴：
(1)創業32年、社会インフラ施設の運営管理・メンテナンスを生業としてきました(2)東証プライム上場の極東開発工業のグループ会社で安定感があります(3)各自治体保有施設の為、安心・安定的に働けます(4)平均勤続年数17年と高い定着率を誇ります(5)家族手当・資格手当等、各種手当充実(6)遠方の方は、支度金、引越し手当、単身赴任手当、帰省手当、借上げ住宅制度など充実(7)研修・資格取得制度等、スキルを伸ばしていける環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル
・何らかのマネジメント経験（人材・施設・数値管理・店長・チームリーダーなど）をお持ちの方
■歓迎要件：
・施設管理業務経験（環境リサイクル施設、工場等）
・廃棄物処理施設技術管理者
・フォークリフト技能講習終了者
・車両系建設機械技能講習終了者

＜勤務地詳細＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市北区篠路町福移153-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的に道内施設への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（平均3.0％※令和5年実績）
■賞与：年2回：6月、12月（年3か月カ月以上※令和5年実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限有（月50,000円迄）
家族手当：※福利厚生欄参照※
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（勤務延長73歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
既設事業所での研修、OJTによる所長研修、資格取得制度等、フォロー体制は充実しております。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■役職手当：10,000円～50,000円
■慶弔見舞金
■家族手当：第一扶養の配偶者又は子供（12,000円）、その他子供1人につき（4,000円）※上限27,000円
■出張手当：日当2,800円～3,200円、宿泊費8,300～8,900円
■単身赴任手当：60,000円／独身赴任手当：50,000円
■支度金：妻帯者200,000円、独身者150,000円
■赴任手当（引越手当）：実費支給
■帰省手当：年15回分
■借上げ社宅制度：あり

週休1日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数81日