サーラカーズジャパン株式会社 【愛知/静岡/東京】輸入車反響営業〈フォルクスワーゲン・アウディ正規販売店〉※インセンティブあり

【愛知/静岡/東京】輸入車反響営業〈フォルクスワーゲン・アウディ正規販売店〉※インセンティブあり

～プライム上場/基本給＋インセンティブ制度あり/賞与3回/サーラグループとしっかりの安定基盤～

■担当業務
フォルクスワーゲン/アウディのセールス職（提案営業・販売）をお任せします。
・DMやホームページ、SNSなどからの反響営業です。
・お客様層は30～70代の幅広いお客様にご利用いただいています。リピーターが多く、長く担当させていただくと「孫ができたから7人乗りにしたい」など、大切な人を想ってご相談いただくことが多いです。最近では、国産車からの乗り換えを検討されるファミリー層も増えています。※修理含め1日平均20～30組のお客様のご来店があります。購入検討で週平均10～20組です。

■入社後の流れ
〈メーカー研修〉
フォルクスワーゲン若しくはアウディのメーカー研修を受けていただきます。歴史など基本から教えてもらえるのでご安心ください。

〈グループ研修〉
入社研修として当社の理念などについてお伝えします。将来のキャリアイメージについてもお話しします。

〈実務研修〉
経験にもよりますが、カタログを通じた商品知識学習や、商談への同席などを経て、３ヶ月程度をかけて実務を覚えていきます。

〈慣れてきたら〉
車の提案・販売以外にも、定期点検や車検、ローンや保険のご案内も行います。また、3ヶ月に1回は自分が担当したお客様へご連絡を入れ、継続的なつながりを持ちます。

■キャリアパス
営業⇒店長代理⇒店長⇒その他管理職へとステップアップを目指せます。

■インセンティブ
自動車販売、ローン、保険新規獲得それぞれに応じてインセンティブポイントが加算されます。新車１台１ポイント、中古車１台0.75ポイント
・取得ポイントによってポイント単価は変動します。
例）新車３台販売した場合・・・9,000円
例）新車10台販売した場合・・・150,000円
また、保険については継続ごとに1,000円／月が加算されます。
また、販売インセンティブについては時期により別途施策が追加されることがあります。（この時期この車種を販売すると追加インセンティブ、等）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人向け営業のご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・自動車販売の実務経験がある方
・自動車査定士の資格をお持ちの方
・保険募集人の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
愛知・静岡・東京の正規販売店
住所：全国
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
選考を通じて、希望に沿いながら配属先を決定いたします。フォルクスワーゲン店舗：豊橋、岡崎、浜松、浜松西、焼津、富士、沼津（中古車専売）、多摩、小平、センター八王子　アウディ店舗：豊橋、浜松、沼津

＜転勤＞
当面なし
将来的に愛知県・静岡県・東京都へ転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
待遇や条件に変動はありません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～329,000円

＜月給＞
220,000円～329,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収は各種手当を含めた総額です
■賞与：年3回（6月・12月・2月）
■昇給：年1回
■モデル月収：
入社2年目：30歳　383,000円（基本給242,100円＋インセンティブ84,000円＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1km超でマイカーまたは公共交通機関利用者
家族手当：別途子ども手当あり（会社規定あり）
住宅手当：5万円～／月（会社規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（メーカー研修制度、階層別研修、目的別研修など）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度■従業員持株会■共済会制度■会員制福利厚生システム■サーラグループクラブ活動補助■ガス料金・ガス工事補助制度（サーラエナジー利用の場合）■各種保険優遇■育児・介護短時間勤務制度（育児短時間勤務制度はお子さんが小学3年生の年度末まで）■退職者のカムバック制度（会社規定あり）■車両割引購入制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日：火曜水曜または水曜木曜の2連休（商談などで休日出社した場合は振替休日を取得）
■長期休暇：年末年始・GW・夏季
■その他休暇：産前／産後・慶弔・有給
■年間休日：有休計画付与日別途5日間