更新日 : 2024/3/25(月)

掲載予定期間:2024/3/25(月)~2024/6/23(日)

株式会社ホワイトプラス 【フルリモート】チームとプロダクトの未来を共に築くエンジニアリングマネージャー募集!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【フルリモート】チームとプロダクトの未来を共に築くエンジニアリングマネージャー募集!

■担っていただきたい主な業務内容:
志向性や適正に応じて、マネジメントに比重を置いた役割と、プレイングに比重を置いた役割の2つから判断します。

【共通の役割】
CX開発グループの現メンバー4名を対象に、1on1や目標設定を通してチームメンバーの成長とキャリアパスのサポート、技術的な課題や問題のエスカレーション対応、などチームを支援しチーム能力の向上に携わっていただきます。
また、EMとして長期的な開発スケジュールや優先度についてPOなどと共に整理・認識合わせを行い、スクラムマスターとして、POや関係各部署と連携しながらタスクを整理し、チームが滞りなく開発を進められるよう環境整備を行っていただきます。

【マネジメントに比重を置いた役割】
共通の役割に加え、新たに採用を行い業務委託で構成されるチームを組成し、タスクの依頼や進捗管理などを行っていただきます。軽微な改修を中心に想定しており、既存チームがより付加価値の高い開発に集中出来る環境を整備しサービスの成長に携わっていただきます。

【プレイングに比重を置いた役割】
共通の役割に加え、スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決(要件定義、設計、実装、テスト等)や、施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。

◆業務関係者
・CRMグループ : 1~2名
・カスタマーサポートグループ : 1~2名
・カスタマーサクセスグループ : 1~2名
・ネイティブ(iOS・Android)エンジニア : 2名
・バックエンドエンジニア:1~2名

◆開発手法
アジャイルもしくはウォーターフォール

◆作業環境
MacBook Pro 15~16inch
※キーボードは英字・JISからお選びいただけます
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

◆働き方
多数のメンバーがリモートで活躍中で、
リモート下でもSlackやGoogleMeetを使って活発にコミュニケーションしています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須要件:
・開発チームのリードやマネジメント経験
・Webフレームワーク(Laravel/Rails/Spring等)を用いたWebサービスの要件定義、設計、実装、運用経験
・RDBMSを利用したデータ設計やインデックスの知識
◆歓迎要件:
・Laravelを使った開発経験
・自社Webサービスの構築・運用経験
・ビジネスサイドと共にあるべき仕様を作った経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
勤務地最寄駅:JR線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~13:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
決まった時間にデイリースクラムを実施。フレキシブル:始業時間:6~13時 終業時間:14~21時

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
条件に変わりなし

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
昇給:年2回 賞与:年2回

<賃金内訳>
年額(基本給):3,710,000円~7,434,000円
固定残業手当/月:92,000円~183,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
357,000円~714,000円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記を目安に、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円※在宅勤務の場合は実費精算
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◆成長への取組み
経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に外部登壇を推奨しています。
(設計会議やObject Oriented Conference2020など)

<その他補足>
・通勤交通費(上限月3万円)
・クリーニング利用クーポン(月3,000円)
・副業:事前許可制
・フルフレックス制

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(入社初日に有休付与、入社日に応じて最大15日)、祝日プラス制度(土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2018年は最大3日付与)、育休取得率100%

会社概要

事業概要
◎ビジョンは「新しい日常をつくる」
◎ネット完結型クリーニング「リネット」は会員数40万人突破
◎リネットを通じて「お気に入りの服とずっと心地よくいられる」よう価値あるプロダクトを開発
◎2015年、「JAPAN Venture Awards 2015」の「ライフスタイル創造特別賞」を受賞!
◎2015年2月、4億円調達!
◎2019年 グッドデザイン賞受賞
◎2020年3月 15億円資金調達
◎2020年 働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出、ホワイト企業アワード最優秀賞受賞
所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
設立
2009年7月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.wh-plus.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009909043

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