白水興産株式会社 【営業部/公共事業･民間共に安定受注】　ルートセールス/現場のスペシャリストを目指しませんか？

【営業部/公共事業･民間共に安定受注】　ルートセールス/現場のスペシャリストを目指しませんか？

■仕事内容
関東支店での営業部を御担当頂きます。
仕事の全体的な流れは下記のとおりです。
（1）お取引先との打ち合わせ　⇒　（2）見積り　⇒　（3）受注　⇒　（4）工事管理　⇒　（5）工事完了

当社の取引先として、ゼネコン･製作金物店･商社などがあります。
提案営業として、自社製品やアルミ手摺、アルミ笠木、アルミルーバー、アルミ枠ガラス庇の
説明、納まり、納期、金額交渉などの打ち合わせを行います。
この時に設計者との打ち合わせもあり、ニーズに合った見積り書を作成します。
中でも、お客様に合った製品、工事内容などの提案、見積り業務は大事な仕事です。
受注後は実行予算書を作成して必要資料とともに施工管理部に引き継ぎを行います。

・工事で必要となる建築資材の提案・販売　※ルート営業なので、新規飛び込みはありません。
・施工事例や製品の特徴などの情報提供を行いながら、商社担当者との信頼関係を構築。
　また、今後計画されている案件の情報収集も行います。
・お客様の要望に応じた、現場ごとの最適提案　※必要に応じて施工現場に立ち会う場合もあります。
・見積書の作成、商材の手配、納期管理

＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。
　　　　　　　　　　　※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。
＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など
＜担当エリア＞ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。

■魅力ポイント
【スキルアップを奨励】
弊社は「知識も技術も製品の一部！」と考えます。そのため、資格取得支援制度にて社員のスキルアップを推奨しています。
資格取得時の受験料は2回まで会社が負担いたします。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。

【業界内の認知度も高く、多くの企業と取引】
製造から販売、現場工事まで一貫して対応できる点に高い評価を頂き、多くのお客様と取引をさせて頂いております。
業界内での認知度も高く、アルミ手摺については”ベターリビング認定”などの、優良住宅部品の認定を受けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建築関係の営業職の経験
・建築施工管理技士2級又は1級保持者
・普通運転免許証


＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
関東支店
住所：埼玉県草加市青柳6丁目16番1号
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月に1回、土曜日出社あり(9:00～12:00の3時間勤務となります。)

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～210,000円
その他固定手当/月：110,000円～230,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回
　　　　　決算賞与年1回　※過去10年間100％支給(実績に応じて支給が無い場合もあります。)
■固定手当あり(業務手当+精皆勤手当て)
■資格手当あり(建築施工管理技士2級:月1万円、建築施工管理技士1級:月3万円)




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：ご自身名義で借りている場合は、月最大1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
業務に関する資格の受験料は、2回まで会社負担。


＜その他補足＞
・奨学金補助制度あり(返済中の方は、月最大2万円まで。最長10年)
・社員旅行
・技術手当あり
・資格手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土日祝(月に1回、土曜日出社あり)
夏季休暇(8/13～15)、年末年始休暇(12/29～1/4)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇