株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒ 【未経験歓迎】フィールドセールス※※マネジメントも目指せる／少数精鋭の裁量権大組織／若手活躍

【未経験歓迎】フィールドセールス※※マネジメントも目指せる／少数精鋭の裁量権大組織／若手活躍

【少数精鋭の組織であなたの頑張りが、事業部の成長に繋がります！／中途で最短1年でマネージャー登用実績もあり／前年度500％成長の急成長ベンチャーで市場価値高めたい方歓迎／頑張りは給与に反映】

■リクロジ事業部とは：
物流業界の企業に対して、時代に合った新しい採用支援サービスを提供している事業部になります。
事業の特徴としては、採用活動に苦戦をしている企業様に対して、戦略立案から運用代行まで一気通貫でのご支援ができることです。
同社内でも、最も勢いのある事業部になっており、今後の非常に速いスピードでの成長が見込まれます。

■業務内容：
物流業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業を行ってただきます。
ECサイトの普及などで、物流業界の人手不足は深刻化しています。そのような社会課題に対して、採用という観点でアプローチをしていく社会的意義の大きな仕事です。

■詳細の業務内容：
【サービス導入前】
・採用基準や人物像をヒアリング
・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案
・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案
【サービス導入後】
・効果的な採用手法の実行
（求人掲載メディアの選定/求人記事の編集/WEBマーケティング支援など）
・募集支援のコンサルティング
（業界情報の提供や顧客の採用フローの見直し提案、人物像のブラッシュアップなど）
・採用以外のコンサルティング
（日常業務のDXや、事業売却に関する相談対応など）

■給与面：
御自身の頑張りを正当に評価する風土がございます。頑張りはしっかり給与に反映されます。
昨年比ですと、営業職は7％の給与アップが叶っています（大手企業平均2％）ハイパフォーマーになると、20％~30％上がることもございます。

■同社の事業フェーズ：
現在140名→今期230名→400名→600名と会社全体でも拡大フェーズにいます。今後、更に事業拡大を目指し、そのフェーズを体験できます。

■組織構成：
26歳のリーダーを筆頭に15名の若手が活躍している組織です。
今期は30名への増員を計画しており、事業拡大を鑑みて日々の業務をに取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・3名以上のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都目黒区青葉台３丁目１－１９ 青葉台石橋ビル　6F
勤務地最寄駅：京王井之頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤がある場合は、本人と相談の上決定する

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後半年間は契約社員。条件は正社員と同じ。

＜予定年収＞
330万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,040円～360,609円
固定残業手当/月：62,960円～117,391円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,000円～478,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与査定：年2回（4月、10月）
■業績連動型賞与：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/月
住宅手当：当社指定エリア内であれば、3万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員にバースデープレゼントあり
■副業OK
■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイルも自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、慶弔休暇、育児休暇 その他