株式会社星川産業 【三重・四日市市】未経験歓迎◇運行管理業務◇転勤無／年休112日(土日祝)◇本社幹部も目指せる

【三重・四日市市】未経験歓迎◇運行管理業務◇転勤無／年休112日(土日祝)◇本社幹部も目指せる

◎女性社員・業界未経験者も活躍中
◎転勤なし・年休112日土日祝休み、地元で長く続けられるお仕事
◎残業月10時間以下でプライベートとの両立◎

■業務内容：
将来の管理職候補として、各営業所長の補佐として現場の管理をお任せします。
具体的なお仕事としては、
└日別：乗務員の点呼、日報管理、配車業務、人員配置業務、現場の応援、積み込み、国土交通省の書類提出
└月別：給料計算、労務管理、請求書の発行
└年別：決算
などです。

メインのお仕事は配車業務となります。最終的に配車をお任せ致します。また、安全な運行のためにドライバーの乗務割の作成、乗務記録の管理、休憩・睡眠施設の保守管理、ドライバーの指導監督、業務前後の点呼によ るドライバーの疲労・健康状態等の把握や安全のための指導も大切なお仕事です。

事務のお仕事としては会計帳簿や労務関係書類の作成、および顧客等からの電話対応や営業活動など多岐にわたります。
各種業務については現場の先輩社員や本部より指導があります。お仕事に慣れつつ、現社員のお仕事を分担していただきます。

■こんな人に来てほしい：
同業界で運行管理業務をしていた人はもちろん、バックオフィス業務と並行して運行管理のスキルを磨きたい人にピッタリのお仕事です。運行管理者資格をはじめ、研修・資格補助も用意しております。

■当社の特徴：
1972年に食品容器の近距離配送業務からスタートし、近年ではさまざまな物流・配送業務に取り組んでおります。1日の走行距離を200kmとして、日本全国をつないでいきます。そのために、現在の広島県・岐阜県・栃木県・群馬県などの9つの営業拠点から全国にネットワークをどんどん広げております。当社では、正確で無駄のないスケジュールでお客様の大切な荷物を安全にお届けするため、24時間運行管理システムもいち早く導入しております。物流品質の基本装備はもちろん、日頃のコミュニケーションが大切と考え、何でも話せる職場環境と各営業所にて意見や業務内容を積極的に交換し、サービス向上に努めております。当社の社員一同が大家族として力を合わせ、これからますます多様化していく物流業界で「物流の最先端」を目指して邁進していきたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎※
【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【あれば尚望ましい要件】
・営業経験もしくは運行管理の経験
・運行管理資格者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：貨物自動車運送事業の運行管理者、旅客自動車運送事業の運行管理者

＜勤務地詳細＞
四日市営業所
住所：三重県四日市市内堀町118-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【マイカー通勤】 可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無
【転勤について】 原則無し、拠点間の移動の可能性はあり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
対象期間の総所定労働時間：304時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は時給980円

＜予定年収＞
250万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキルアップについて
配車業務スキル取得：月給25万円程度支給
拠点管理スキル取得：月給28万～35万円程度支給
その後は、ご経験と管理能力を加味し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10000円／月(上限支給)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（運行管理者）

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■制服貸与
■定期健康診断年1回
■休憩室完備
■敷地内に喫煙場所設置
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■無料駐車場完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■隔週土曜・日曜。祝日休み※その他会社規定による
■有給休暇
※入社6ヶ月後10日発生（出勤日数80%以上）、最大20日発生（入社6.5年後）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇