アネスト岩田株式会社

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【横浜本社】社内SE（インフラ）※システム運用担当 ／東証プライム上場グローバル産業機械メーカー

【横浜本社】社内SE（インフラ）※システム運用担当 ／東証プライム上場グローバル産業機械メーカー

【ITの知見活かし経営改革に携われる／グローバルに活躍可能／22の国と地域で展開している産業機械メーカー／高いシェア率／年間休日126日／自己資本比率66.2％／創業97年目の安定企業／福利厚生充実】

■採用背景
当社では、100年企業を視野に持続的成長に向けて策定した20年3月期～の新中期経営計画のコンセプトに「IT投資」を据え、それまでの「維持」から「積極投資」に転じようとしております。
全社の経営課題としてDX推進の加速を目指すための組織体制構築のため、今後更なるプロフェッショナル人材の採用を進めることになりました。

■業務内容
既存業務システムのサーバ運用及び新規システム構築に際して、運用担当者の目線で運用設計および構築を担っていただきます。
【今後の業務計画】
・EOL等のリプレースを迎えたシステムへのリスク対応を設計フェーズからお任せ。
・新規業務システムのシステム化に向けた推進活動
・AWS、Azureクラウド環境の既存システム運用、および新規システムの構築を設計からお任せ。
・VDI（ADV）を活用したインフラ環境の推進を設計フェーズからお任せ。

■組織構成
情報システム部門にはアプリ7名、インフラ8名が在籍し、インフラ部門は30～40代が中心となっています。

■業務のやりがい
・積極投資に転じるための「組織作り」「ルール作り」といった情報システム部門の根幹の構築から携われます。
・ビジネス変革、業務プロセス改革を支えるシステム導入に於いては、世の中にある最新の技術が当社ビジネスに合うかどうか「目利き」を行い、「合う」と判断すれば導入を推進することができます。
・ITを活用したビジネス・業務プロセス改革に本格的に着手するため、様々な取り組みを経験でき、IT・経営両面の経験を深めていける環境です。
・当社の売上比率は日本4割、海外6割となっており、今後も海外比率を高めていきますので、ITを軸に海外のビジネスに関わることが可能です。

■当社について
当社では空気圧縮機（コンプレッサ)、真空機器、塗装機器・設備並びに液圧機器・設備を製造・販売しております。
ハンドスプレーガンでは国内シェア70％以上、小形圧縮機は国内シェア2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50％以上を誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ActiveDirectoryを理解した運用管理経験をお持ちの方
・AWS、Azure等へのサーバ環境構築の経験をお持ちの方、または構築を一緒に推進してみたい方
・VDI（AVD）環境の設計・構築の経験をお持ちの方、または構築を一緒に推進してみたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤、出向は当面想定していませんが、将来的な転勤の可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
530万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含む。
■昇給：年1回（業績による）
■賞与：年2回（年間賞与過去実績5.7ヶ月分）
※残業代は実施分別途支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤時のみ対象
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務理解を深めていきます。
■その他、社内研修制度、社員研修・階層別研修等あり

＜その他補足＞
■従業員持ち株会（但し、社歴要）
■確定拠出年金
■育児・介護休業制度
■給食補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社日付けで7日付与・入社後半年で7日追加・初年度計14日付与※半期7日ずつ）リフレッシュ休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇等