北海道マツダ販売株式会社

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【北見市】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎

【北見市】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～
整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。
点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。
お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。
■仕事の流れ：
▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。
▽担当者へ作業指示
▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。
▽完了報告
（※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。
■キャリアパス：
サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職）
社内資格等のキャリアアップ制度があり、経験に応じて営業など別の職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。
マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。
■教育制度：
入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。
■働きやすさ：
月平均残業時間は10時間程度です。
作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。
■当社の特徴：
・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。
当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。
各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車整備士資格3級以上をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定不可）
・整備作業の実務経験

■歓迎条件：
・メカニック経験があり、自動車整備士資格2級以上をお持ちの方
・クルマが好き、メカニックが好きな方
・SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジン等、独自技術に触れられるマツダメカニックになりたい方
・勉強意欲のある方

＜勤務地詳細＞
北見店
住所：北海道北見市小泉476
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
380万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）
モデル年収
340万円／メカニック／25歳（月給20万316円）
380万円／主任／30歳（月給21万6627円）
480万円／係長／40歳（月給27万5000）
550万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
家族手当：扶養配偶者15000円　子一人につき4000円
住宅手当：世帯主20000円　準世帯主11000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修あり

＜その他補足＞
■検査員手当
■労災法定外保証制度
■確定拠出年金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員価格制度
■社内貸付金制度
■車両実費弁償金制度
■GLTD(団体長期障害所得補償制度）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

月7日休み（火曜日＋月3日個人休日あり）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、バースデイ休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇