株式会社Ａ．Ｉ．Ｆ． 【東京】フォワーダー◆対韓国の輸出入業務◆～残業10ｈ未満／年休125日／英語・韓国語を活かせる

【東京】フォワーダー◆対韓国の輸出入業務◆～残業10ｈ未満／年休125日／英語・韓国語を活かせる

【航空・海上のフォワーディング業務／残業10ｈ未満／イレギュラー出勤無／年休125日／完全週休2日制】

■採用背景：
ソウルに本社、世界6か国に現地法人を持つグローバル企業である当社において、韓国との海上・航空貿易のフォワーディング業務をお任せいたします。ベテラン社員の増員により組織体制をさらに強化していくため新たに人員の募集を行います。

■職務内容について:
国際物流カスタマーサービスオペレーション業務をお任せします。
- 輸出もくしは輸入のフォワーディング業務全般
- 海外のパートナに対してのお見積対応、スケジュール提案
- 貨物輸送に必要なコーディネーション
- AWB作成

■弊社の取り扱いサービス：
「日本ー中国間」及び「日本ー韓国間」の国際総合物流サービスをメインとする航空・海上のフォワーディング事業を行っております。
入社後は韓国事業の航空・海上の両サービス、また輸出・輸入の両業務をご担当いただきます

■組織構成:
事業部全体は38名で以下のようなチームに分かれています。
-中国向け輸出入チーム
-韓国向け輸出入チーム
-オペレーション事務チーム
全社では、中途入社社員・新入社員の割合：3：4、男女比：4：6、年代：30代～40代の年代が中心です。

■フラットな社風
女性管理職、入社後数年で管理職になる方なども多数おり、フラットな評価体制です。お互いをさん付けで呼び合うような風土です。

■働き方:
ペーパーレス化、反復作業の業務自動化といった社内システムの推進を一早く進めてきており、平均残業は月10時間以内に抑えられております。業務量が少ないということはございませんが、決まった時間でメリハリをつけて働くという雰囲気が全社的に馴染んでおり、比較的にコンパックな働き方の実現ができていると自負しております。
そのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。

■ご入社後の流れについて：
入社後はOJTとチーム内の教育にて業務を習得して頂きます。貿易・物流の流れを抑えながら、物流のスペシャリストへと成長していただくことができます。
担当業務に関係する資格獲得のための研修も実施しており、キャリアアップに必要な業務関連の書籍には補助金制度も用意しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・フォワーダー業務の経験（目安3年程度）
・ビジネスレベルの英語力もしくは韓国語力

■歓迎条件：
・フォワーダーで海上貨物輸送もしくは航空貨物輸送に関わる手配を手がけていた方
航空もしくは海上貨物の輸出入に関わる一連の流れや手続きを理解しており、
海外拠点とのやりとりやお客様と対応ができるレベルを想定しています。


＜語学補足＞
英語もしくは韓国語ができる方。　海外のパートナとのメール・連絡の読み書きが中心です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-3-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月10ｈ未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,066,800円～4,812,400円
固定残業手当/月：36,100円～57,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,666円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給率：1月あたり2.00%～5.00%(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限あり) 月額 30,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後のOJT
担当業務と絡む資格獲得のための研修


＜その他補足＞
体力鍛錬の支援、自己開発の支援、社内文化の日の支援、社内図書館、誕生日祝い、長期勤続者の褒賞（休暇手当）、会食費の補助、sweet office(飲料やスナック等、軽食を用意）、エスプレッソマシーン、ウォーターサーバ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始…5日、GW…2日
慶弔見舞金、育児・介護休業制度