株式会社グリムスパワー

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【東京】法人営業（コンサルティングスタッフ）未経験・第二新卒歓迎/キャリアアップが叶う/転勤無し

【東京】法人営業（コンサルティングスタッフ）未経験・第二新卒歓迎/キャリアアップが叶う/転勤無し

■業務概要：
・法人経営者様を中心に割安な電気の調達で電力コストを削減提案
・電力使用状況のヒアリングから、電力会社への申請
・電力取次による調達先変更から電力コストの削減

■業務詳細：
・4～5名のチーム制でインサイドセールスからスタート。ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。
・アポイント後はフィールドセールス担当が、1日3～4件の顧客訪問で、サービス説明をしていきます。

■営業のしやすさ：
全国の電力会社から、当社がお客様の代わりに最適で最安値の電気を買い付けいたします。お客様のメリットから手数料を頂戴する「成果報酬型」のサービスのため、お客様も安心してサービス導入していただけます。
なんとご提案後、70％のお客様がサービス導入をしていただいております。

■組織構成：
営業未経験で入社したメンバーが9割です。
チームを組み協力して目標達成を目指すため、チームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。
26歳で年収1,000万円の実績もあり、20代でも役職に就けます。早い方だと3ヶ月で主任になっておりスピード昇格も可能です。

【年収モデル】
・主任　年収550万円（基本給420万円＋業績連動報酬130万円）
・係長　年収800万円（基本給504万円＋業績連動報酬296万円）
・課長　年収900万円（基本給564万円＋業績連動報酬336万円）

■仕事の特長：
エネルギー・環境・コスト等の問題意識の高い時代だからこそ伝わりやすいサービスであり、メリットも大きい為、お客様満足度の高いコンサルティングが可能になります。
コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。社内ではわかりやすい評価制度もあり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップ可能です。（年4回の昇給制度）

■働き方について：
残業過多にならないよう、20時にはPCのシャットダウンを遂行しています。
遠方の取引先と商談がある際は出張も発生しますが、出張頻度を上長が調整しながらチーム内でコントロールしています。
近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰をすることも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・自動車運転免許証保有者

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
特に下記のような方を歓迎します。
・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する経験のある方
・スキルアップ、キャリアアップを希望する方
・業務スペシャリストを目指したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄り駅：⇒東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩4分※駅直結⇒東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩6分※駅直結⇒山手線「品川駅」より徒歩13分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間以内となるように20時にはPCのシャットダウンを遂行しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
その間、待遇変更なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～
その他固定手当/月：20,000円～
固定残業手当/月：55,000円～（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年4回
■賞与：決算時の会社業績と個人成績により支給
【年収モデル】
・主任　年収550万円（基本給420万円＋業績連動報酬130万円）
・係長　年収800万円（基本給504万円＋業績連動報酬296万円）
・課長　年収900万円（基本給564万円＋業績連動報酬336万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで(当社規定内支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンプライアンス研修
安全運転研修
中途入社研修
配属面談
エネルギー業界研修
業務フォローアップ研修

＜その他補足＞
・各種社会保険
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・従業員持株会制度
・インセンティブ制度
・育児介護時短制度
・慶弔見舞金、出産祝金、結婚祝金
・産前・産後休暇、育児休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始（4日）、夏期連休6日（3日間の指定有給含）、冬期連休6日（2日間の指定有給含）GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、