プラナス株式会社 【東京】研究施設の設備設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～

【東京】研究施設の設備設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～

～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～

■業務内容：
研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、設備設計職をお任せします。
企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。
◆様々なビルディングタイプの中でも、弊社が専門とする研究施設（ラボ）は特に設備設計者が主役となれる分野です。意匠設計者から設備設計を請ける立場ではなく、建築設備システム、ラボシステムをクライアントに直接提案する中心的な役割として、よりプロジェクトの上流に関わることができます！

■案件について：
研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。
※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。
＜エリア＞全国各地
＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。
＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米

■入社後の流れ：
入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。
また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！

■組織構成について：
大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～6名）
内訳としては、意匠設計が4ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。

■働き方：
完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。

■業務の魅力：
実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
∟設計の実務経験を3年以上お持ちの方
■歓迎条件
∟何かしらのプロジェクトを取り纏めた経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
オフィス、現場、カフェなどで、ご自身の裁量で自由に働いて頂きますが、22時以降の業務は原則禁止です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
親の介護が必要な場合や、出産・育児の際など、時短勤務や勤務日数の相談可能です。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～
固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。
■賞与：年2回
　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近4期連続支給の実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、業績手当、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護・看護休業、時短勤務制度、各種社内研究会


＜その他補足＞
保養所、借上げ社宅有り、労災法定外補償制度、社友会、退職金制度、育児休暇への取り組み、海外旅行（実績：米カリフォルニア、シンガポール、オーストラリアケアンズ、他）、OFFICE DE YASAI（オフィスでいつでも新鮮なサラダやフルーツが食べられます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデイ休暇(ご家族の誕生日も可)、アニバーサリー休暇(入社後5年目・10年目・15年目等の節目の年に取得可)、ワンマンス休暇(最長1ヶ月可)、イクメンサポート休暇